Công nhân Công ty Nam Yang Delta trở lại làm việc

Ngoài việc thỏa thuận về cách chi trả mức lương cơ bản, cải thiện quan hệ lao động, lãnh đạo công ty cũng cam kết sẽ trả lương đầy đủ trong 3 ngày công nhân nghỉ làm để đình công.

* Mặc dù đã có văn bản thông báo trả lời các kiến nghị của công nhân nhưng đến sáng 22-2, vẫn còn khoảng 200 công nhân Công ty TNHH May mặc Phú Nguyên (Thanh Miện) đình công trước đó chưa trở lại làm việc. Nguyên nhân do công nhân vẫn chưa hài lòng với cách giải quyết của công ty.

*  Gần 200 công nhân Công ty TNHH Tân Long đình công

Chiều 22-2, công nhân Công ty TNHH Tân Long ở xã Hồng Đức (Ninh Giang) vẫn chưa đi làm trở lại sau khi tổ chức đình công từ hôm 21-2.

Công nhân Công ty TNHH Tân Long chưa đi làm trở lại do lãnh đạo công ty chưa giải quyết thỏa đáng
 các kiến nghị mà họ đưa ra. Ảnh chụp sáng 21-2

Gần 200 công nhân ở công ty trên đã đình công phản đối việc công ty chậm trả lương tháng 1-2017; yêu cầu lãnh đạo công ty xóa bỏ quy định bấm thời gian khoán sản lượng theo mã hàng và trả tiền làm thêm giờ cho người lao động theo quy định; khi công nhân nghỉ không được trừ tiền chuyên cần… Chiều 21-2, Liên đoàn Lao động huyện Ninh Giang phối hợp với lãnh đạo Công ty TNHH Tân Long tổ chức đối thoại với người lao động. Công ty cam kết sẽ sớm khắc phục tình trạng trả lương chậm cho người lao động. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty không đồng ý bỏ quy định bấm thời gian khoán năng suất, sản lượng và vẫn trừ 50% tiền chuyên cần đối với những công nhân nghỉ nửa ngày và trừ 100% tiền chuyên cần đối với lao động nghỉ cả ngày.

Chiều 22-2, Công ty TNHH Tân Long đã trả tiền lương tháng 1-2017 cho công nhân. Tuy nhiên, do chưa được lãnh đạo công ty giải quyết dứt điểm các kiến nghị nêu trên nên công nhân công ty chưa đi làm trở lại.

PV