Cô hiệu trưởng yêu nghề, mến trẻ

Chị Nguyễn Thị Hà (bên phải) nhận bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo do có thành tích hoàn thành
 xuất sắc nhiệm vụ năm học 2011-2012

Tốt nghiệp Trường Trung cấp Sư phạm Hải Hưng năm 1987 loại giỏi, được kết nạp Đảng và giữ lại làm giảng viên, nhưng chị Nguyễn Thị Hà (hiện là Hiệu trưởng Trường Mầm non Bình Minh, TP Hải Dương) lại quyết tâm về vùng quê nghèo Thanh Xuân (Thanh Hà) để thỏa ước mơ làm cô giáo mầm non. Lý do đơn giản là vì, khi còn nhỏ chị không được đi học mẫu giáo, nên thích được sống trong không khí ríu ran tiếng trẻ thơ. Thanh Xuân những năm đó rất khó khăn, việc đứng lớp không hề lãng mạn như chị tưởng. Không được tuyển vào biên chế, không được đóng bảo hiểm, hằng tháng, chị và nhiều đồng nghiệp phải tự đi thu thóc của phụ huynh đóng thay cho học phí. Thương học sinh thiệt thòi, thiếu thốn, chị càng tích cực đọc thêm sách chuyên môn, học tập kinh nghiệm từ đồng nghiệp để nâng cao trình độ sư phạm và chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu tốt hơn. Từ năm 1987 - 1994, chị luôn là giáo viên giỏi của trường.

Năm 1994, chị Hà chuyển về dạy tại Trường Mầm non Phú Lương (TP Hải Dương) và được ký hợp đồng với mức lương 180 nghìn đồng/tháng. Tiền lương không đủ để trang trải cho bản thân, thứ 7, chủ nhật hằng tuần chị lại đạp xe chở chè, thuốc, bánh kẹo... từ thành phố về bán buôn cho các hàng quán ở quê, rồi lại chở nhộng tằm, rau, củ... từ quê lên thành phố bán. Khó khăn là thế, nhưng chưa giây phút nào chị tính đến chuyện bỏ nghề, mà chỉ luôn tâm niệm: "Phải làm sao để phụ huynh yên tâm gửi gắm con, lãnh đạo nhà trường không phải phàn nàn, nhắc nhở". Không có thế mạnh về văn nghệ như nhiều cô giáo mầm non khác, chị Hà khai thác điểm mạnh của mình là dạy trẻ 5 tuổi làm quen với chữ cái, con số và các kỹ năng chuẩn bị cho bậc học lớn hơn. Năm nào chị cũng có sáng kiến kinh nghiệm được xếp loại A cấp thành phố. Sáng kiến "Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng dạy chữ cái cho trẻ 5 tuổi" của chị sau này được phát triển thành chuyên đề "Một số biện pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng phát triển ngôn ngữ cho trẻ trong trường mầm non" hiện được ngành giáo dục và đào tạo áp dụng rộng rãi.

Năm 2002, chị Hà chuyển công tác về Trường Mầm non Quang Trung (TP Hải Dương) và sau đó được đề bạt là Phó Hiệu trưởng, Hiệu trưởng nhà trường. Năm 2010, chị được điều động về phụ trách Trường Mầm non Bình Minh. Việc giữ vững danh tiếng của một trường "mũi nhọn" làm chị trăn trở nhiều. Quyết tâm của chị là giữ vững sự đoàn kết, thống nhất của tập thể cán bộ, giáo viên. Trong đó, chị đặc biệt coi trọng việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần để chị em yên tâm công tác. Đặc thù nhà trường có tới 70 cán bộ, giáo viên đều là nữ, trong đó có nhiều chị đã từng chịu thiệt thòi do chế độ, chính sách chưa phù hợp qua nhiều năm công tác. Để bảo đảm nâng cao thu nhập cho chị em, chị thực hiện nghiêm túc chế độ công khai tài chính, tận dụng các nguồn thu hợp pháp, tiết kiệm chi để bảo đảm thu nhập cho chị em ổn định với mức bình quân 5 triệu đồng/ người/tháng. Bên cạnh đó, chị luôn tạo điều kiện cho các chị em đi học tập, nâng cao trình độ, tham dự các hội thi, hội giảng... Mỗi kỳ thi, chị đều cùng giáo viên dự thi trực tiếp xây dựng đề cương, tập luyện, phân công giáo viên khác giúp đỡ về thời gian, kinh nghiệm; nhà trường hỗ trợ về tài chính. Với phương thức đào tạo và tự đào tạo, hiện hơn 60% số giáo viên nhà trường có trình độ trên chuẩn; chỉ riêng trong năm học 2012-2013, trường có 2 giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp thành phố, 2  giáo viên giỏi cấp tỉnh.

Phẩm chất đáng quý ở chị Hà là "nói luôn đi đôi với làm", việc gì chị đã hứa đều cố gắng thực hiện tốt. Tiêu biểu là việc bình xét thi đua trong trường hằng năm đều bảo đảm theo đúng các tiêu chí đã được xây dựng từ đầu năm, được thông qua thảo luận từ các tổ, công khai với phụ huynh, không để xảy ra tình trạng nể nang, qua loa. Với trách nhiệm là bí thư chi bộ, hằng tháng, chị lãnh đạo chi bộ xây dựng các chuyên đề riêng gắn với công tác chuyên môn, vận động đảng viên gương mẫu nêu gương trong các chuyên đề như: nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dạy trẻ; giao tiếp có văn hóa với phụ huynh; tiết kiệm thời gian, giữ gìn của công... Bản thân chị luôn nêu gương với tác phong "không làm việc gì thừa", tận dụng tối đa thời gian ở trường để đôn đốc, kiểm tra, quản lý chuyên môn. Không chạy theo việc dạy chữ, dạy kiến thức sớm cho các cháu, chị và Ban Giám hiệu coi trọng nhất là công tác chăm sóc, nuôi dạy trẻ. Trong khuôn viên còn hạn chế, chị huy động mọi nguồn để sửa chữa, cải tạo, bảo đảm đủ 18 phòng học và phòng chức năng, có sân chơi ngoài trời rộng gần 6.000 m2 và đang xây dựng thêm 3 phòng học và hệ thống sân khấu ngoài trời. Gần 800 học sinh của trường không chỉ được chăm sóc từ bữa ăn, giấc ngủ với thực đơn phong phú, mà còn được nuôi dưỡng, vui chơi theo hướng phát huy tối đa khả năng sáng tạo và sự năng động ở trẻ. Trong năm học này, 97,3% số học sinh của trường đạt sức khỏe bình thường, 80,5% số trẻ mẫu giáo xếp loại tốt. 2 năm "gánh" trách nhiệm là Hiệu trưởng, chị Hà đã cùng tập thể nhà trường giữ vững danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cấp tỉnh.

Năm học 2011-2012, chị được Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng Bằng khen vì hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học. 19 năm liền, chị Hà đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp.

THU MINH