Tuyển chọn ít nhất 10% số thanh niên nhập ngũ có trình độ từ trung cấp trở lên và công chức, viên chức là nét mới trong năm nay...
Việc khám sức khỏe được huyện Tứ Kỳ chỉ đạo chặt chẽ
Một trong những nét mới của công tác tuyển quân năm 2015 là Bộ Tư lệnh Quân khu 3, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh yêu cầu Ban Chỉ huy quân sự các huyện, thị xã, thành phố tuyển chọn ít nhất 10% số thanh niên nhập ngũ đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, đào tạo nghề và công chức, viên chức. Để bảo đảm yêu cầu này, các địa phương trong tỉnh đã triển khai các giải pháp đồng bộ.
Chủ động tham mưuTrung tá Vũ Đình Phẳng, Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự (CHQS) huyện Cẩm Giàng cho biết, đây không phải là vấn đề mới, bởi 3 năm trở lại đây, Cẩm Giàng đã quan tâm thực hiện việc này. Hằng năm, cơ quan quân sự huyện tham mưu cho Huyện ủy giao chỉ tiêu gọi nhập ngũ đối với các xã, thị trấn, cơ quan, doanh nghiệp, chú trọng những thanh niên đã qua đào tạo. Vì thế, 3 năm gần đây, mỗi năm huyện có trên 15% số thanh niên nhập ngũ có trình độ từ trung cấp nghề trở lên. Năm nay, qua tổ chức khám tuyển từ ngày 5 đến 10-1, Cẩm Giàng đã chọn được gần 300 thanh niên đạt sức khỏe nhập ngũ, trong đó 39 thanh niên có trình độ từ trung cấp nghề trở lên. Huyện cũng chú ý tuyển chọn những thanh niên có chiều cao trên 1,65m. Năm nay, huyện có 120 trong tổng số 300 thanh niên đủ tiêu chuẩn về sức khỏe có chiều cao từ 1,65 - 1,7 m, 31 người cao từ 1,71 - 1,75 m, 2 người cao trên 1,76 m.
Những ngày qua, mặc dù trời mưa, rét, song thanh niên huyện Tứ Kỳ đều tham gia khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự (NVQS) bảo đảm thời gian quy định. Các xã, thị trấn đều điều khám hơn 30% tổng số thanh niên có trình độ từ trung cấp trở lên, chú trọng những thanh niên có chiều cao trên 1,65 m. Thượng tá Trần Phan, Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện cho biết, tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của năm nên cơ quan quân sự huyện thường xuyên làm tốt việc tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, Hội đồng NVQS huyện thực hiện nghiêm các bước tuyển quân. Năm nay, do yêu cầu nâng cao hơn nữa về chất lượng tuyển quân, cơ quan quân sự huyện đã sớm chỉ đạo Ban CHQS các xã, thị trấn nắm chắc nguồn sẵn sàng nhập ngũ, có biện pháp quản lý chặt chẽ, đặc biệt là những trường hợp vừa tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng và trung cấp nghề chưa có việc làm. Bên cạnh đó, tăng cường phối hợp tuyên truyền Luật NVQS cũng như những chế độ, chính sách cho quân nhân tại ngũ, xuất ngũ. Cán bộ, đảng viên của huyện gương mẫu, động viên con em tham gia khám tuyển.
Để tuyển chọn được 10% số thanh niên có trình độ từ trung cấp trở lên và cán bộ, công nhân viên chức, Ban CHQS huyện Tứ Kỳ sớm tham mưu cho Thường trực Huyện ủy có văn bản gửi đến các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp quán triệt nghiêm việc bảo đảm sắp xếp công việc đối với những cán bộ, công chức, viên chức, công nhân sau khi hoàn thành NVQS. Với những thanh niên chưa có việc làm, sau khi hoàn thành NVQS, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ có chính sách ưu tiên tuyển dụng.
Theo Bộ CHQS tỉnh, xác định tầm quan trọng của việc tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ nên sau khi có quyết định giao chỉ tiêu nhập ngũ, Bộ CHQS tỉnh đã ban hành quyết định giao chỉ tiêu và đầu mối đơn vị tuyển nhận quân cho các huyện, thị xã, thành phố. Cấp ủy, chính quyền, Hội đồng NVQS các huyện, thị xã, thành phố và cơ quan quân sự cấp xã đã ban hành nghị quyết, kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyển quân. Cơ quan quân sự các cấp đã đề cao trách nhiệm, là trung tâm hiệp đồng, chủ động phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể, tham mưu có hiệu quả trong tuyển quân.
Nắm chắc nguồnĐể tuyển quân năm 2015 bảo đảm chất lượng, ngay từ tháng 4 và 10-2014, Bộ CHQS tỉnh đã chỉ đạo cơ quan quân sự cấp dưới tổ chức tốt việc đăng ký, nắm số nam công dân đủ 17 tuổi và nam thanh niên thuộc diện sẵn sàng nhập ngũ, chú ý những thanh niên vừa tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học, trung cấp nghề. Đồng thời, chỉ đạo các địa phương tăng cường quản lý nguồn nhập ngũ thông qua các biện pháp tuyên truyền, giáo dục, quản lý hành chính.
UBND, Hội đồng NVQS cấp huyện đều chỉ đạo chặt chẽ việc xét duyệt, nhất là về tiêu chuẩn chính trị, đạo đức, văn hóa và các đối tượng thuộc diện miễn, tạm hoãn. Các địa phương đã thành lập Hội đồng khám sức khỏe, lựa chọn cán bộ có trình độ chuyên môn cao và được tập huấn chuyên môn kỹ thuật để khám sức khỏe bảo đảm chất lượng. Năm nay, Bộ CHQS tỉnh đã chỉ đạo Ban Tuyên huấn, Ban Quân lực phối hợp biên soạn nội dung tuyên truyền về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi của công dân nhập ngũ cũng như những quy định xử lý hành vi trốn tránh NVQS, thu âm sau đó in ra đĩa gửi đến các huyện, thị xã, thành phố để phát trên hệ thống loa truyền thanh, góp phần tích cực nâng cao ý thức của nhân dân trong thực hiện NVQS.
Nhờ triển khai đồng bộ các biện pháp, đến thời điểm này, việc khám sức khỏe ở các địa phương cơ bản thuận lợi. Các địa phương đang tiếp tục tổ chức rà soát, khám bổ sung cho thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ, phấn đấu bảo đảm 100% chỉ tiêu về cả số lượng và chất lượng.
NGUYỄN MẪN
Năm 2015, tỉnh ta tiếp tục thực hiện việc tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ 2 đợt, mỗi đợt 1.400 nam công dân. Trong đó, TP Hải Dương, các huyện Nam Sách, Thanh Hà, Cẩm Giàng, Ninh Giang, Tứ Kỳ giao quân đợt 1; các huyện, thị xã còn lại giao quân đợt 2. Ngoài việc bảo đảm ít nhất 10% chỉ tiêu đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, đào tạo nghề và công chức, viên chức, tỉnh ta phải có trên 41% số thanh niên nhập ngũ có chiều cao từ 1,65 - 1,7 m giao cho các đơn vị phục vụ diễu binh, diễu hành tại Lễ kỷ niệm 70 năm ngày thành lập nước.
|
Tuyển thanh niên có trình độ nhưng chưa xin được việc làm
Việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc là trách nhiệm thiêng liêng của mọi người. Với những thanh niên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ, là cán bộ, công chức, viên chức thì trách nhiệm này càng phải được nhận thức rõ. Mặc dù vậy, vẫn còn ít thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức tham gia nghĩa vụ quân sự vì họ đã phải bỏ ra chi phí đầu tư lớn cho việc học tập hoặc xin việc làm. Nhiều người đi làm trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã gần hết tuổi nghĩa vụ quân sự.
Theo tôi, để khuyến khích ngày càng có nhiều trí thức, có trình độ nhập ngũ, từng bước góp phần nâng cao chất lượng bộ đội thì trước hết các địa phương cần quan tâm tuyển chọn những thanh niên vừa tốt nghiệp các trường trung cấp nghề, cao đẳng, đại học nhưng chưa xin được việc làm. Nếu tuyển nhập ngũ những công dân đã có việc thì chỉ nên chọn những người có việc tạm thời, hợp đồng ngắn hạn (chưa là công chức, viên chức); đồng thời, cộng điểm cho những công dân này sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đi làm trở lại và thi công chức, viên chức.
Thầy giáo PHƯƠNG KIM KHÁNH Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Du (TP Hải Dương)
Phối hợp chặt chẽ với các nhà trường
Hiện nay khi thanh niên nhập học vào các trường cao đẳng, đại học, trung học chuyên nghiệp đều làm thủ tục chuyển nghĩa vụ quân sự. Nhưng khi họ tốt nghiệp thì ít thấy các trường gửi giấy chuyển nghĩa vụ quân sự về địa phương, dẫn đến việc quản lý những trường hợp này gặp khó khăn, Ban Chỉ huy quân sự xã không nắm được để gọi họ nhập ngũ. Để quản lý chặt chẽ những thanh niên sau khi tốt nghiệp trở về địa phương, cần sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Giáo dục và Đào tạo với Bộ Quốc phòng. Nên quy định bắt buộc các nhà trường phải có thông báo chuyển nghĩa vụ quân sự của sinh viên, học viên đã tốt nghiệp về địa phương. Các đồng chí Trưởng thôn, Bí thư Chi bộ, Thôn đội trưởng cần rà soát chặt chẽ những thanh niên trong thôn, trực tiếp gặp gỡ ký cam kết chấp hành Luật Nghĩa vụ quân sự. Khi thanh niên đến UBND xã làm thủ tục, hồ sơ xin việc, bộ phận giải quyết thủ tục hành chính của xã cần yêu cầu thanh niên ký cam kết chấp hành nghiêm Luật Nghĩa vụ quân sự.
BÙI ĐỨC THƯƠNGChỉ huy trưởng Ban CHQS xã Đoàn Thượng (Gia Lộc)
Phải tiếp nhận lại lao động khi họ hoàn thành nghĩa vụ quân sự
Con trai tôi đang là công nhân của Công ty CP Giầy Cẩm Bình (thị trấn Lai Cách, Cẩm Giàng) vừa trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Thời gian qua, gia đình tôi luôn động viên con mình chấp hành nghiêm Luật Nghĩa vụ quân sự, tham gia khám tuyển đầy đủ. Tôi cho rằng, thanh niên đang làm trong các cơ quan, doanh nghiệp tham gia nghĩa vụ quân sự còn ít, chủ yếu do các cháu chưa yên tâm, sợ mất việc sau khi xuất ngũ.
Để thanh niên đang làm trong các cơ quan, doanh nghiệp yên tâm nhập ngũ, cấp ủy, chính quyền địa phương cần có sự chỉ đạo chặt chẽ đối với các cơ quan, doanh nghiệp để thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, tạo việc làm cho những cán bộ, công nhân của đơn vị mình sau khi họ hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
HOÀNG VĂN PHƯƠNGXã Cẩm Đoài (Cẩm Giàng) |
