Cần quan tâm xây dựng nhà vệ sinh cho công nhân

Trong 6 ngày (từ 10 đến 16-11) công nhân Công ty TNHH May Trấn An (TP Hải Dương) dừng việc tập thể. Trong rất nhiều kiến nghị với công ty như: tăng phụ cấp thâm niên, giảm giờ làm, thanh toán tiền ốm đau..., vấn đề được nhiều người đề cập là nhà vệ sinh của công nhân chưa được công ty quan tâm. Không chỉ ở Công ty TNHH May Trấn An, vấn đề nhà vệ sinh dành cho công nhân còn được rất nhiều người lao động ở các doanh nghiệp khác quan tâm. Cả ngày công nhân làm việc ở công ty, nếu nhà vệ sinh không bảo đảm sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới sức khỏe của họ. Ở một số công ty may, số lượng công nhân nữ tham gia lao động, sản xuất lớn thì nhu cầu sử dụng nhà vệ sinh càng lớn. Thực tế cho thấy, ở nhiều công ty nhà vệ sinh cho công nhân còn bất cập, như xa nơi làm việc, không có người quét dọn thường xuyên nên bẩn tưởi, ô nhiễm... Theo Nghị định 23 CP/18-4-1996 của Chính phủ, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ phải phải xây dựng nhà tắm nữ, nhà vệ sinh cố định ở các phân xưởng, nhà máy... Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp lại chưa đáp ứng được các quy định này.

Để bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện làm việc tốt cho công nhân, đề nghị các doanh nghiệp, nhất là với các doanh nghiệp có nhiều công nhân nữ cần quan tâm tới việc xây dựng nhà vệ sinh cho công nhân. Các công ty này phải thuê người thường xuyên dọn dẹp, tránh để nhà vệ sinh trở thành “nỗi kinh hoàng” với người lao động. Ngoài ra, công nhân cũng cần có ý thức giữ gìn vệ sinh chung, không để ảnh hưởng tới môi trường sinh hoạt của công nhân toàn công ty.

HOÀNG ANH(TP Hải Dương)