Cải thiện điều kiện làm việc để bảo đảm an toàn

Nhờ trang bị máy móc hiện đại, bảo đảm an toàn nên nhiều năm qua Công ty CP Nhựa và Môi trường xanh An Phát (Nam Sách) không để xảy ra tai nạn lao động
Biện pháp hữu hiệu

Những người đến Công ty CP Nhựa và Môi trường xanh An Phát (Nam Sách) thường có cảm giác dễ chịu bởi khuôn viên sạch đẹp của công ty. Dù trời nắng nóng nhưng trong các nhà máy sản xuất rất mát mẻ. Các loại máy móc được bố trí hợp lý, tạo điều kiện làm việc dễ dàng cho NLĐ. Yếu tố môi trường làm việc tốt của công ty đã giúp hạn chế nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn.

Bà Trần Thị Thoản, Phó Tổng giám đốc công ty cho biết: "Công ty luôn đặt vấn đề bảo đảm an toàn lao động và bảo vệ môi trường lên vị trí hàng đầu. Thời gian qua, công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Hằng năm, chúng tôi đều tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng bảo đảm an toàn cho NLĐ". Cũng theo bà Thoản, một trong những yếu tố mấu chốt để bảo đảm an toàn lao động chính là phải quan tâm cải thiện môi trường làm việc. Thời gian qua, công ty đã thay thế nhiều máy móc cũ bằng những thiết bị mới hiện đại hơn. Trong quá trình sản xuất, công ty thực hiện nghiêm kế hoạch bảo dưỡng máy móc định kỳ.

Những điều kiện đó giúp NLĐ được bảo đảm an toàn. Mặc dù công ty có khoảng 1.700 lao động nhưng từ năm 2012 đến nay, không có ai bị tai nạn nặng phải điều trị dài ngày, không xảy ra cháy nổ. Tháng 5 vừa qua, công ty được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tặng bằng khen do có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động trong năm 2017.

Công ty CP Xây dựng chịu lửa Burwitz (TP Hải Dương) chuyên sản xuất và thi công vật liệu chịu lửa, sửa chữa bảo trì các công trình, nhà máy công nghiệp, là ngành nghề rất dễ xảy ra tai nạn. Để bảo đảm an toàn cho NLĐ, công ty đã tích cực cải thiện môi trường làm việc. Theo ông Dương Văn Chính, Chủ tịch Công đoàn công ty, đơn vị đã phối hợp với công đoàn xây dựng quy định về an toàn, vệ sinh lao động; giao nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ chuyên môn để quản lý, giám sát công tác an toàn. Nội quy còn nêu rõ NLĐ không được sử dụng các chất kích thích như rượu, bia... trước và trong quá trình làm việc gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc và an toàn lao động. Công ty thuê đơn vị tư vấn thực hiện quan trắc môi trường tại nhà máy sản xuất định kỳ 6 tháng/lần; đồng thời chú trọng kiểm tra, sửa chữa các loại máy móc, thiết bị đang sử dụng; đầu tư kinh phí, đưa vào sử dụng những thiết bị mới có yêu cầu an toàn cao... Từ năm 2016 đến nay, công ty không để xảy ra tai nạn lao động nặng làm ảnh hưởng lớn đến sức khỏe NLĐ, được công đoàn cấp trên khen thưởng. 

Cần thay đổi tư duy

Tuy nhiên, thực tế vẫn còn nhiều đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân không quan tâm cải thiện môi trường làm việc để bảo đảm an toàn cho NLĐ. Anh Ngô Bá Thảo ở khu 4, phường Bình Hàn (TP Hải Dương) đang làm việc tại một công ty trong phường này. Chỗ anh làm, công nhân phải đối mặt với nguy cơ xảy ra tai nạn cao. Bản thân anh Thảo cũng bị tai nạn vào cuối năm2016. Đáng nói là nếu công ty quan tâm cải tiến thiết bị sản xuất thì số vụ tai nạn sẽ giảm đi, hiện nơi này vẫn sử dụng nhiều máy ép khuôn do Trung Quốc sản xuất. Loại máy này không có màng chắn nên công nhân dễ gặp tai nạn. Nếu công ty sử dụng máy do Hàn Quốc sản xuất với độ an toàn cao thì tai nạn sẽ được hạn chế. Nhưng theo anh Thảo, máy của Hàn Quốc đắt gấp 5 lần máy của Trung Quốc nên lãnh đạo công ty chần chừ chưa thay thế.

Trong năm 2017, toàn tỉnh xảy ra 13 vụ tai nạn lao động gây chết người, 68 vụ tai nạn khiến NLĐ bị thương nặng. Những con số này đều tăng so với năm2016. Những tháng đầu năm nay dù chưa có số liệu thống kê số vụ tai nạn lao động nhưng mới đây vụ tai nạn tại nhà máy luyện thép của Công ty CP Thép Hòa Phát (Kinh Môn) đã gây hậu quả nghiêm trọng làm 3 công nhân tử vong, 1 người bị thương. Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, một trong những nguyên nhân hàng đầu gây ra tai nạn là do thiết bị sản xuất không bảo đảm an toàn, doanh nghiệp không có quy trình, biện pháp làm việc an toàn. Đây đều là những yếu tố thuộc điều kiện lao động. 

NGỌC THANH