Hội nghị cán bộ toàn quốc quán triệt, triển khai Kết luận của Bộ Chính trị về đổi mới công tác cán bộ được tổ chức tại TP.HCM đã bế mạc.
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Tô Huy Rứa
phát biểu khai mạc Hội nghị. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)
Chiều 21-8, sau hai ngày làm việc, Hội nghị cánbộ toàn quốc quán triệt, triển khai Kết luận của Bộ Chính trị về đổi mới côngtác cán bộ được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh đã bế mạc, cơ bản hoàn thành nội dungvà chương trình đề ra với chất lượng cao.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và Thường trực Ban Bí thư Lê Hồng Anh tới dựvà phát biểu chỉ đạo hội nghị.
154 tham luận được trình bày tại hội nghị tập trung bàn thảo những côngviệc cần phải làm ngay về công tác tổ chức xây dựng Đảng, theo tinh thần Kếtluận số 24 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4, Ban Chấp hànhTrung ương Đảng (khóa XI).
Các ý kiến phát biểu tập trung vào 7 nội dung hết sức quan trọng của côngtác cán bộ, nhất là các vấn đề về thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu,về tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá cán bộ, việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộlãnh đạo, quản lý, về công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ, về yêu cầu thựchiện đồng bộ, tính thống nhất trong các dự thảo quy chế, quy định.
Kết luận hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, TrưởngBan Tổ chức Trung ương Tô Huy Rứa đã hoan nghênh và đánh giá cao các ý kiến đónggóp của các đại biểu với tinh thần đổi mới, trách nhiệm, quyết tâm cao, với kinhnghiệm thực tiễn phong phú và tinh thần khẩn trương, quyết liệt, giải quyết cácvấn đề cấp bách mà Nghị quyết Trung ương 4 đề ra, góp phần xây dựng đội ngũ cánbộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu,có phẩm chất, năng lực, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
Trưởng ban tổ chức Trung ương nhấn mạnh xây dựng Đảng là vấn đề rất rộnglớn, phong phú và phức tạp, gồm xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, tổ chức,cán bộ và phương thức lãnh đạo. Trong các mặt công tác đó, xây dựng đội ngũ cánbộ đóng vai trò then chốt.
Trưởng ban tổ chức Trung ương Tô Huy Rứa nêu lên một số vấn đề cần phảitập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện ngay là trong công tác cán bộ, các cấpủy, tổ chức đảng cần lãnh đạo xây dựng tiêu chuẩn chức danh và tiêu chí đánh giáđối với từng chức danh cán bộ thuộc cấp mình quản lý; bổ sung cơ chế để cán bộdự kiến đề bạt, bổ nhiệm trình bày đề án, chương trình công tác, thể hiện nănglực, trình độ của mình; phối hợp xây dựng đề án về thi, sát hạch hàng năm đốivới một số chức danh cán bộ…
Trưởng ban tổ chức Trung ương Tô Huy Rứa nhấn mạnh việc quy định về thẩmquyền, trách nhiệm người đứng đầu trong đánh giá cán bộ và các khâu khác củacông tác cán bộ; đồng thời nêu rõ chúng ta không thể không làm, không thể đểtồn tại mãi tình trạng đề bạt, bổ nhiệm người yếu kém mà không có ai chịu tráchnhiệm và cũng không thể xác định trách nhiệm cho người không được giao cụ thểthẩm quyền gì. Mặt khác, phải quy định chặt chẽ cơ chế giám sát để tránh lạmdụng quyền lực cá nhân, làm suy giảm vai trò lãnh đạo của tập thể; phát huy vaitrò kiểm tra, giám sát của cán bộ, đảng viên và nhân dân thông qua việc góp ý,lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó có ngườiđứng đầu các cấp.
Đối với công tác quy hoạch cán bộ, Trưởng ban tổ chức Trung ương Tô HuyRứa lưu ý cần thực hiện nghiêm cơ cấu 3 độ tuổi; khi xem xét, phê duyệt quyhoạch thì đồng thời xem xét, bổ sung nhân sự từ nơi khác vào quy hoạch của cấpdưới, cùng với việc xét duyệt dự kiến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyểnđể rèn luyện cán bộ theo quy hoạch; phải nghiêm túc thực hiện chủ trương bổ sungcán bộ nữ, cán bộ trẻ, đủ tuổi tham gia cấp ủy từ hai nhiệm kỳ trở lên...
Hà Huy Hiệp(TTXVN)
![]()
