Sáng 9-2, Ban Tổ chức Tỉnh ủy triển khai nhiệm vụ công tác năm 2017.
Đồng chí Phạm Xuân Thăng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trao bằng khen
cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2016
Ban Tổ chức Tỉnh ủy xác định tập trung thực hiện 10 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tập trung tham mưu cho cấp ủy các giải pháp thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị khoá XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện Đề án số 01 của Tỉnh ủy về "Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn giai đoạn 2016-2020" và Kế hoạch số 24 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục thực hiện Đề án "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên giai đoạn 2016-2020"; các chương trình, đề án của cấp ủy cấp huyện và cấp cơ sở trong công tác tổ chức xây dựng Đảng. Tham mưu xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020 và xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025. Tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành và triển khai thực hiện Nghị quyết về "Nâng cao năng lực, trình độ lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp". Triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch tinh giản biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ, đoàn thể chính trị - xã hội trong tỉnh đến năm 2021. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tập trung tham mưu sửa đổi, bổ sung và ban hành mới một số quy định, quy chế về: phân cấp quản lý cán bộ; bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử; luân chuyển cán bộ... Tăng cường các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng, chất lượng sinh hoạt chi bộ; phát triển đảng viên mới, nhất là các giải pháp nhằm phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là đào tạo, bồi dưỡng về trình độ lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho cán bộ đương chức và dự nguồn sau quy hoạch. Nâng cao chất lượng công tác nắm tình hình chính trị nội bộ, phát hiện kịp thời những vấn đề nảy sinh để tham mưu cho cấp ủy chủ trương, biện pháp giải quyết; làm tốt việc thẩm định tiêu chuẩn chính trị cán bộ diện đề bạt, bổ nhiệm. Tiếp tục đổi mới phương pháp làm việc theo phương châm "Chủ động, sáng tạo, quyết liệt, hiệu quả".
PV
