Với nhiều chính sách ưu đãi của tỉnh nhằm thu hút bác sĩ về công tác ở tuyến huyện đã mang lại kết quả tích cực...
Sau khi có thêm bác sĩ, Bệnh viện Đa khoa huyện Ninh Giang đầu tư thêm nhiều trang thiết bị hiện đại
Hơn 2 năm trước, hầu hết các bệnh viện tuyến huyện của tỉnh ta đều thiếu bác sĩ. Trước thực trạng đó, tỉnh ta nói chung, ngành y tế nói riêng đã có nhiều chính sách thu hút bác sĩ về huyện và đã mang lại hiệu quả tích cực.
Tạo sức hútHơn 1 năm nay, Bệnh viện Đa khoa huyện Nam Sách thu hút được 5 bác sĩ bổ sung cho các khoa: Sản, Hồi sức cấp cứu, Truyền nhiễm, Nội. Những bác sĩ này đều là con em của quê hương Nam Sách, trong đó có 3 bác sĩ đã được hưởng mức hỗ trợ 70 triệu đồng của UBND tỉnh theo Quy định số 35/2011 về việc xét tuyển đi đào tạo theo địa chỉ, hỗ trợ đào tạo và thu hút bác sĩ, dược sĩ đại học về công tác tại các cơ sở y tế tuyến huyện, tuyến xã thuộc tỉnh. Bên cạnh đó, bệnh viện luôn quan tâm khuyến khích các bác sĩ mới về tiếp tục đi học định hướng các chuyên khoa và bệnh viện hỗ trợ hoàn toàn tiền học, sinh hoạt phí. Trước đây, các bác sĩ mới về trong 6 tháng đầu chỉ được hưởng 50% lương, nhưng hiện nay bệnh viện chi trả 100% lương, các chế độ khác được hưởng như cán bộ công tác lâu năm tại bệnh viện. Hiện bệnh viện còn thiếu 3 bác sĩ so với quy định và sẽ tiếp tục duy trì các chế độ ưu đãi như trên để tạo sức hút đối với các bác sĩ.
Theo Quy định số 35/2011 của UBND tỉnh ban hành cách đây hơn 2 năm, bác sĩ, dược sĩ đại học tuyển dụng theo chính sách thu hút của tỉnh được hỗ trợ một lần khi về nhận công tác tại cơ sở y tế tuyến huyện gồm: thị xã Chí Linh và các huyện: Nam Sách, Gia Lộc, Cẩm Giàng là 70 triệu đồng/người; các huyện còn lại là 80 triệu đồng/người và tuyến xã là 90 triệu đồng/người. Sở Y tế gửi công văn đến các trường đại học y, dược trong cả nước thông báo về nhu cầu tuyển dụng bác sĩ, dược sĩ của cả ngành và của từng đơn vị. Lãnh đạo Sở Y tế trực tiếp làm việc với Trường Đại học Y Hải Phòng để thông báo nhu cầu cần tuyển dụng bác sĩ của từng đơn vị trong ngành để các sinh viên (đặc biệt sinh viên trong tỉnh) biết. Qua đó, đã có 23 bác sĩ về công tác tại các bệnh viện tuyến huyện và được hưởng chế độ hỗ trợ; 58 sinh viên đang học ở các Trường Đại học Y: Hà Nội, Thái Bình, Hải Phòng cũng cam kết về tỉnh công tác và đã được nhận hỗ trợ theo quyết định của UBND tỉnh. Nhiều bệnh viện tuyến huyện như Thanh Hà, Gia Lộc... đã thu hút được nhiều bác sĩ sau khi có chế độ ưu đãi của tỉnh. Hơn nữa, với quy mô đào tạo như hiện nay, 1-2 năm tới, ngành y tế tỉnh ta không còn phải lo thiếu bác sĩ.
Cải thiện môi trường làm việc Thực tế cho thấy, tình trạng thiếu bác sĩ hầu như chỉ tồn tại ở tuyến huyện, tuyến xã. Theo một lãnh đạo ngành y tế, để đào tạo 1 bác sĩ rất khó khăn: từ đầu vào với điểm số cao gần như tuyệt đối; thời gian học lâu nhất trong các trường đại học (6 năm), nhưng khi ra trường để trở thành bác sĩ giỏi phải mất 10 - 15 năm làm việc ở một bệnh viện được trang bị khá về cơ sở vật chất, thiết bị hiện đại... Hầu hết các sinh viên sau tốt nghiệp đều mong muốn ít nhất được về làm việc ở các bệnh viện tuyến tỉnh, ít ai muốn về tuyến huyện, tuyến xã. Và đã có không ít bác sĩ bỏ bệnh viện tuyến huyện để lên bệnh viện tuyến tỉnh sau một vài năm công tác như ở các Bệnh viện Đa khoa huyện Bình Giang, Gia Lộc... Vì vậy, song song với việc tuyển dụng thêm bộ máy nhân lực nói chung, bác sĩ nói riêng, các bệnh viện cần tập trung phát triển thêm các chuyên khoa sâu để các bác sĩ có cơ hội phát triển nghề nghiệp cũng như nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Vài năm trước, giống như các khoa, phòng khác, Khoa Ngoại, Bệnh viện Đa khoa huyện Ninh Giang chỉ có 1 bác sĩ nên không thể phát triển nhiều loại phẫu thuật dù thuộc danh mục của bệnh viện tuyến 3. Gần 2 năm nay, sau khi được bổ sung thêm 2 bác sĩ, bệnh viện đã mời bác sĩ từ Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Phụ sản Hải Dương về chuyển giao kỹ thuật. Hiện tại, Khoa Ngoại của bệnh viện đã đảm đương được các kỹ thuật của tuyến 3 và một số kỹ thuật của tuyến 2 như: mổ đẻ lần 2, phẫu thuật chửa ngoài tử cung vỡ có choáng, mổ cấp cứu thủng dạ dày, viêm ruột thừa, thoát vị bẹn, tháo một số phương tiện nẹp kết xương... Mỗi năm, bệnh viện thực hiện được hơn 400 ca phẫu thuật. Bác sĩ Vũ Hữu Nhu, Trưởng khoa Ngoại cho biết: “Từ khi được tăng cường thêm bác sĩ, khoa có điều kiện hội chẩn tốt hơn, công tác điều trị có nhiều thuận lợi và phát triển vượt bậc so với trước. Số lượng bệnh nhân vào khoa cũng tăng lên, trung bình mỗi năm khoa điều trị cho hơn 2.000 lượt bệnh nhân (tăng khoảng 10% so với trước). Khoa Ngoại cũng được bố trí 2 phòng mổ, mỗi năm thực hiện được hơn 400 ca phẫu thuật”.
Trong vòng 2 năm qua, Bệnh viện Đa khoa huyện Ninh Giang (bao gồm cả Phòng khám Đa khoa Tuy Hòa) đã thu hút được 14 bác sĩ về công tác, nâng tổng số bác sĩ lên 28 người. Mỗi khoa đã được bổ sung thêm 2 bác sĩ, riêng phòng khám được tăng thêm 6 bác sĩ. Có nhân lực, bệnh viện đã thành lập thêm 3 khoa mới gồm: Y học cổ truyền- phục hồi chức năng; Xét nghiệm- chẩn đoán hình ảnh; Kiểm soát nhiễm khuẩn; tăng từ 3 phòng khám lên 11 phòng. Mỗi ngày bệnh viện đón tiếp khoảng 350 bệnh nhân đến khám, điều trị, tăng gần gấp đôi so với các năm trước. Công suất sử dụng giường bệnh luôn đạt và vượt chỉ tiêu.
Theo đồng chí Đoàn Mạnh Tiến, Giám đốc Sở Y tế, các bác sĩ mới về nói riêng hay đội ngũ cán bộ, nhân viên ở các bệnh viện nói chung đều được ngành y tế khuyến khích, tạo điều kiện học tập, nâng cao trình độ. Ở tuyến huyện hiện có 2 bác sĩ đang học chuyên khoa cấp II, 11 người học thạc sĩ y khoa, 114 bác sĩ học chuyên khoa I... 12 trong tổng số 13 bệnh viện được đầu tư ít nhất mỗi bệnh viện một khối nhà đã đi vào sử dụng. Các bệnh viện trong ngành đã huy động hơn 150 tỷ đồng vào các hoạt động xã hội hóa ở bệnh viện nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, sử dụng các dịch vụ. Nhiều bệnh viện huyện đã thực hiện được các kỹ thuật của tuyến tỉnh thông qua chuyển giao các gói kỹ thuật của tuyến trên với tuyến dưới, góp phần giảm tải cho tuyến trên. Với những kết quả đó, các bệnh viện tuyến huyện sẽ không còn phải lo lắng về sự “chảy máu bác sĩ” và chất lượng khám, chữa bệnh từng bước cũng được nâng lên.
MINH HẠNH
