Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Phản hồi - Ngày đăng : 04:32, 29/08/2013
LÊ TRUNG DŨNG(Bình Giang)
Trả lời: Hợp đồng lao động của bạn là hợp đồng xác định thời hạn. Theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 37 Bộ luật Lao động, bạn thuộc trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do không được công ty trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Tại khoản 2 điều 37 Bộ luật Lao động thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 30 ngày, vì hợp đồng của bạn là hợp đồng lao động xác định thời hạn. Trong trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bạn không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương, phụ cấp lương và chi phí đào tạo (nếu có).