Bộ Nội vụ lần đầu tiên sát hạch, tuyển chọn cán bộ trẻ đào tạo làm lãnh đạo
Bộ Nội vụ đã chọn được 26 ứng viên tham dự thi sát hạch để tuyển chọn những cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu, nổi trội tham gia đề án đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp của bộ.
Ngày 29/7, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì lễ khai mạc kỳ sát hạch, tuyển chọn cán bộ tham gia Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp của Bộ Nội vụ giai đoạn 2023-2026, định hướng đến năm 2030”.
26 ứng viên vào vòng sát hạch
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Chủ tịch Hội đồng sát hạch, tuyển chọn nhấn mạnh công tác cán bộ là một trong những nhiệm vụ hệ trọng, then chốt của then chốt, để làm sao chủ động được nguồn cán bộ, nhất là cán bộ trẻ đáp ứng được yêu cầu về phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ của Bộ Nội vụ trong thời gian trước mắt, cũng như trong chiến lược lâu dài.
Việc chủ động được nguồn cán bộ; chủ động trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, không thể để tự thân mỗi cán bộ, công chức, viên chức mà cần có sự chuẩn bị tốt từ bộ, như vậy sẽ gặt hái được thành công. Từ đó, bộ lựa chọn được những cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp tốt hơn, chất lượng hơn, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.
Vì vậy, ngày 10/5/2023, Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ đã ban hành quyết định phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp của Bộ Nội vụ giai đoạn 2023-2026, định hướng đến năm 2030”.
Bà Phạm Thị Thanh Trà cho biết, qua vòng sơ tuyển đợt 1 đã chọn được 26 cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng được tiêu chuẩn để vào vòng thi sát hạch. Các ứng viên này đều được lãnh đạo các đơn vị đánh giá rất cao.
Qua cuộc thi sát hạch, tuyển chọn hôm nay sẽ chính thức chọn được số lượng cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu, nổi trội để tham gia đề án và thực hiện các nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách một cách cụ thể.
Bên cạnh đó, hằng năm, bộ sẽ rà soát, đánh giá, sàng lọc lại và từ đó tiếp tục bổ sung vào đề án. Các nhân sự không đạt yêu cầu, không khẳng định được năng lực bản thân, không nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, thử thách, không thể hiện rõ được sản phẩm công việc được phân công, bộ sẽ xem xét để đưa ra khỏi đề án.
Bộ sẽ có cơ chế đặc thù để xem xét đối với những nhân sự có đủ điều kiện để bổ nhiệm, trường hợp bổ nhiệm chức vụ vượt cấp sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền.
Bộ trưởng hoặc Thứ trưởng sẽ đặt câu hỏi chất vấn trực tiếp
Bộ trưởng lưu ý, các ứng viên cố gắng trình bày nội dung đề tài đã bốc thăm đúng với thời gian tối đa 15 phút nhưng phải tập trung vào các giải pháp giải quyết các vấn đề được nêu trong đề tài.
Nội dung trả lời cần ngắn gọn, xúc tích, rõ ràng và chất lượng; phong thái bình tĩnh, tự tin và thể hiện được tố chất của mình trong diễn thuyết.
Bộ trưởng hoặc Thứ trưởng sẽ đặt câu hỏi chất vấn trực tiếp, các ứng viên cần trả lời thẳng vào vấn đề, nhanh gọn, không vòng vo (tối đa 10 phút).
Hội đồng gồm có Bộ trưởng hoặc Thứ trưởng sẽ chấm điểm trực tiếp để bảo đảm sự khách quan, công bằng.
Bộ trưởng mong muốn, đây là đợt đầu tiên thí điểm để thực hiện đề án này và sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện, rút kinh nghiệm thường xuyên hằng năm để làm sao có một đội ngũ cán bộ lãnh đạo trẻ đáp ứng được yêu cầu.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà tin tưởng, các cán bộ, công chức, viên chức tham gia kỳ thi sát hạch, tuyển chọn sẽ cố gắng hết mình, tự tin, bình tĩnh, làm chủ mọi tình huống để giành được kết quả cao nhất.
Theo đề án của Bộ Nội vụ, có 2 nhóm công chức, viên chức tham gia sát hạch, tuyển chọn để bồi dưỡng, đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ. Đó là những người đang giữ chức phó vụ trưởng và tương đương trở lên, dưới 45 tuổi; những người dưới 40 tuổi tại các đơn vị thuộc Bộ.
Các cán bộ này sẽ được xem xét, bổ nhiệm cao hơn 1 bậc so với chức vụ hiện tại và phấn đấu quy hoạch thứ trưởng ít nhất 1 người với những trường hợp đang giữ chức vụ phó vụ trưởng dưới 45 tuổi. Cán bộ dưới 40 tuổi sẽ được xem xét bổ sung vào quy hoạch lãnh đạo vụ; đồng thời phấn đấu bổ nhiệm 10% trong số này giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp vụ.