Nên tăng trợ cấp một lần cho người lao động khi nghỉ hưu
Các chuyên gia trong lĩnh vực lao động cho rằng, cần tăng mức hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho những trường hợp thừa số năm đóng BHXH hưởng mức lương hưu tối đa.
Theo quy định hiện hành, tại Điều 58 Luật BHXH năm 2014, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, Điều 75 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
Lưu ý, trong trường hợp đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% có tháng lẻ được tính như sau: Từ 1 đến 6 tháng được tính nửa năm, từ 7 đến 11 tháng được tính là một năm.
Để khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, đóng BHXH sau khi nghỉ hưu, trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), Chính phủ đã đề xuất: Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH, cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Đối với trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu được tính bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.