Khuyến khích người dám nghĩ, dám làm

Trong nhóm giải pháp về cơ chế chính sách của Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) đã thực sự có đổi mới về công tác cán bộ trên cơ sở tôn trọng nguyên tắc tập thể lãnh đạo, phát huy vai trò cá nhân, đặc biệt "khuyến khích, bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đặt lợi ích chung lên trên lợi ích riêng".

Thực tế, ở nhiều nơi hiện nay, do không xác định rõ cơ chế "tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách", khi có thành tích thì nhận, nhưng khi có khuyết điểm thì đổ lỗi cho tập thể, không ai chịu trách nhiệm. Đã không ít những hiện tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, không khuyến khích người có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm. Mặt khác, cũng không loại trừ hiện tượng, khi đang triển khai học tập, quán triệt nghị quyết thì làm việc cầm chừng, tròn trĩnh, không phạm khuyết điểm, sai lầm. Như vậy, dẫn đến tình trạng công tác không hiệu quả, không khuyến khích được tính tích cực của chủ thể cá nhân, triệt tiêu sáng kiến, tài năng.

Do đó, với phương châm kết hợp "xây và chống", "chống và xây", nói đi đôi với làm, cần tập trung giải quyết những vấn đề mấu chốt trong công tác cán bộ; rà soát, loại bỏ những cơ chế, chính sách không phù hợp, cản trở việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức; sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các quy định của Đảng và Nhà nước theo hướng đề cao vai trò, trách nhiệm, quyền hạn của cá nhân (đặc biệt là người đứng đầu trong mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân). Vừa tôn trọng nguyên tắc tập thể lãnh đạo, vừa phải phát huy vai trò cá nhân; quy định việc lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với các chức danh lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể. Những người hai năm liền tín nhiệm thấp, không hoàn thành nhiệm vụ thì xem xét cho bãi miễn chức vụ.

Đi đôi với đổi mới công tác cán bộ, cần nâng cao công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Cần kết hợp giữa lý luận với thực tiễn, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; nâng cao năng lực, sức chiến đấu của cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ngang tầm với nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

 LƯU TRẦN(TP Hải Dương)