Hạt nhân phong trào công đoàn ở một doanh nghiệp

Việc tử tế - Ngày đăng : 10:30, 07/05/2012

Đó là chị Trần Thị Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yến Thanh (xã Thanh Quang, Nam Sách).

Chị Trần Thị Hường

Gắn bó với Công ty TNHH Yến Thanh (xã Thanh Quang, Nam Sách) ngay từ ngày đầu thành lập đến nay đã 5 năm, là Trưởng phòng Tổ chức hành chính nhân sự kiêm chủ tịch công đoàn công ty, công việc hằng ngày của chị Hường khá bận rộn, từ việc tuyển dụng lao động, tuyên truyền nội quy lao động, giải quyết chế độ chính sách và chăm lo đời sống công nhân lao động của công ty. Dù phải đảm nhận nhiều công việc song chị luôn xác định làm việc gì cũng phải đến nơi đến chốn, phải đặt lợi ích của người lao động lên trên hết. Chị Hường chia sẻ: "Người làm công tác nhân sự - công đoàn cơ sở cần nhất là sự chuyên tâm và nhiệt tình, phải gần gũi với người lao động, phải biết khơi dậy phong trào thi đua của công nhân lao động". Thấu hiểu sự vất vả của công nhân trong doanh nghiệp đặc thù là sản xuất gạch xây dựng, nên chị đã mạnh dạn tham mưu với ban lãnh đạo công ty nâng mức lương cùng các khoản trợ cấp cho công nhân. Trước đây, mức lương bình quân của công nhân lao động là 3 triệu đồng/người/ tháng thì nay được nâng lên 4,5 - 5 triệu đồng/người/ tháng. Công ty còn xây nhà để công nhân các tỉnh xa được ở miễn phí.

Không chỉ quan tâm nâng cao thu nhập cho người lao động mà chủ tịch công đoàn cơ sở Trần Thị Hường còn đặc biệt quan tâm đến bữa ăn của người lao động. Hằng ngày, ngoài bữa ăn chính, lao động trong công ty còn được cải thiện bữa ăn phụ tùy theo từng mùa. Một sáng kiến của chị Hường đã được ban lãnh đạo công ty cũng như công đoàn cấp trên ghi nhận đó là việc tham mưu để xây dựng chuồng nuôi lợn và trồng rau trên những diện tích đất trống của công ty. Công việc chăm sóc cây, con do bộ phận nhà bếp đảm nhận. Số đầu lợn được duy trì khoảng 20 con. Sau từ 3 đến 5 tháng nuôi là có thể thu 1 lứa để cải thiện bữa ăn cho công nhân.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất cho công nhân, đời sống tinh thần của công nhân ở đây cũng được quan tâm thường xuyên như tổ chức liên hoan văn nghệ, thăm hỏi động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, khen thưởng cho con em công nhân lao động học giỏi. Những việc làm đó, chị Hường đều đóng vai trò chủ công.

Không chỉ là một người cán bộ nhân sự, cán bộ công đoàn tích cực, chị Hường còn đảm nhận nhiệm vụ là an toàn vệ sinh viên của công ty. Chị tích cực tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động để công nhân nắm được và thực hiện cũng như tham mưu với ban lãnh đạo công ty thực hiện các giải pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất. Với những công việc luôn được tiếp xúc với công nhân, chị luôn tỏ thái độ hòa đồng, gần gũi chia sẻ, luôn lắng nghe tâm tư nguyện vọng của họ để từ đó có những đề xuất với ban lãnh đạo công ty. Vì thế, người lao động trong công ty luôn đặt niềm tin ở chị. Hiện nay, công đoàn cơ sở đã thu hút tên 80% số công nhân lao động (hơn 400 người) tham gia.

NGUYỄN NHƯ HUẾ