Về làm thêm giờ trong doanh nghiệp

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 81/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30-5-2008 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội và Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27-12-2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 195/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Theo đó, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh có các điều kiện như các doanh nghiệp, cơ sở có sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu như dệt, may, da, giày và chế biến thủy sản quy định tại khoản 2 điều 1 Nghị định 109/2002/NĐ-CP ngày 27-12-2002 nếu tổ chức làm thêm từ trên 200 - 300 giờ trong 1 năm thì phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại địa phương, nơi doanh nghiệp, cơ sở tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời hạn 7 ngày làm việc trước khi thực hiện.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-12-2012.