Đôi điều suy nghĩ về một bài báo
Bạn đọc viết - Ngày đăng : 08:54, 07/12/2012
Ngày 2-12, báo Hải Dương đã đăng bài: Lừa đảo việc làm ở Chí Linh: Ôm tiền tỷ bỏ chạy phản ánh vụ lừa đảo xin việc làm ở thị xã Chí Linh.
>>Lừa đảo chiếm đoạt tiền tỷ "chạy" việc làm
Anh Nguyễn Như Độ trình bày về việc mình bị lừa khi “chạy” việc cho vợ
Sự việc xảy ra từ đầu năm 2011 đến 5-2012 mới bị vỡ lở, gây hậu quả xấu đối với xã hội.
Những kẻ lừa đảo không là ai khác ngoài 3 nữ nhân viên của Công ty CP Sửa chữa điện miền Bắc (NPS) và 1 nữ công nhân của Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại (PPC), do Vũ Thị Hằng (sinh năm 1983), nhân viên Phòng Tổng hợp NPS chủ mưu. Đến nay đã xác định có khoảng 100 nạn nhân dính chiêu lừa đảo này với tổng số tiền gần 10 tỷ đồng.
Câu hỏi được đặt ra là: Vì sao Vũ Thị Hằng cầm đầu một đường dây lừa đảo hoạt động kéo dài hơn 1 năm không hề bị lộ? Phía sau Vũ Thị Hằng còn có kẻ nào trong vai “gia cát lừa” đang giấu mặt? Những sai phạm của Hằng có phải hoàn toàn do khách quan hay từ kẽ hở trong doanh nghiệp? Tại sao trong đường dây lừa đảo, kẻ phạm tội đều là nhân viên công nhân của Công ty NPS và PPC? Điều ông Phạm Văn Viết, Trưởng phòng Tổng hợp NPS trả lời phỏng vấn trên báo đã có sức thuyết phục chưa?
Đường dây của Hằng hoạt động kéo dài trên địa bàn rộng, tung ra nhiều tài liệu giả, nhưng lại không hề bị nghi vấn, phát giác. Chính từ thực tế này càng đòi hỏi NPS khẩn trương tìm ra kẽ hở trong quản lý con người và quản lý tài liệu? Từ đây xác định vai trò của Đảng uỷ doanh nghiệp ra sao? Trách nhiệm của Tổng giám đốc đến đâu? Cán bộ quản lý nhân sự trực tiếp nắm quy trình điều hành, quản lý vững vàng chưa?
Để ngăn chặn có hiệu quả loại tội phạm “lừa đảo” từ những nhân viên thoái hoá, biến chất trong doanh nghiệp, trước mắt, cần làm tốt công tác tuyên truyền, phòng ngừa người dân cảnh giác trước các thủ đoạn lừa đảo của bọn tội phạm, không thể nhẹ dạ, cả tin, dễ sa vào tình trạng “tiền mất, tật mang”. Đối với các doanh nghiệp, sau sự cố này cần kiểm tra, bổ sung hoàn thiện nội quy cơ quan, xiết chặt công tác quản lý điều hành nhân lực, quản lý hồ sơ tài liệu, tránh để sơ hở cho kẻ xấu lợi dụng nhằm mục đích lừa đảo, lạm dụng tín nhiệm gây tổn thất về vật chất, uy tín của doanh nghiệp.
Từ phản ánh kịp thời, chính xác trên báo Hải Dương, dư luận rất tin tưởng cơ quan công an khẩn trương điều tra, truy bắt để xử lý nghiêm kẻ phạm tội, ngăn chặn tội phạm lừa đảo để không gây hậu quả xấu đối với doanh nghiệp và cộng đồng.
TRẦN THIỆN THẢO(Chí Linh)