Thí điểm thi tuyển chức danh giám đốc, phó giám đốc sở

Đề án về việc thí điểm tổ chức thi tuyển đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành ngày 8-5.

Đối tượng dự tuyển là cán bộ, công chức đang công tác trong tỉnh được quy hoạch chức danh cần bổ nhiệm hoặc quy hoạch chức danh tương đương chức danh cần bổ nhiệm trở lên. Người dự tuyển có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn: có 3 năm liên tục được đánh giá xếp loại cán bộ, công chức hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ trở lên và xếp loại đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; được tập thể lãnh đạo nơi công tác nhất trí giới thiệu tham gia dự tuyển; bảo đảm tiêu chuẩn chung của cán bộ theo các quy định; không quá 55 tuổi (đối với nam) và 50 tuổi (đối với nữ); tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc thạc sĩ trở lên phù hợp với lĩnh vực quản lý; có trình độ lý luận chính trị cao cấp hoặc cử nhân và các tiêu chuẩn về sức khỏe, hồ sơ, thủ tục.

 Người dự tuyển tham gia 3 nội dung thi: Thi viết về kiến thức chung, thi viết đề án và bảo vệ đề án trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đề án cũng quy định cụ thể về cách tính điểm từng nội dung thi, cách xác định người trúng tuyển trong trường hợp 2 người dự tuyển có số điểm bằng nhau.

Việc thi tuyển phải bảo đảm nguyên tắc: Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; thực hiện đúng Điều lệ Đảng, các quy định về công tác cán bộ của Đảng, Nhà nước và quy định của pháp luật; bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và cạnh tranh bình đẳng. Mỗi vị trí, chức danh cần tuyển phải có ít nhất 2 người đăng ký dự tuyển trở lên, đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển. Nếu có dưới 2 người thì Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định bổ nhiệm theo quy định hiện hành.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tiến hành đánh giá, tổng kết việc tổ chức thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh giám đốc, phó giám đốc sở vào cuối năm 2015, để rút kinh nghiệm chỉ đạo, thực hiện trong thời gian tiếp theo.

PV