Nâng bậc lương quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng

Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với quân nhân chuyên nghiệp và công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng.

Theo đó, các đối tượng nói trên có đủ thời gian giữ bậc trong nhóm, ngạch theo quy định qua đánh giá đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng bậc lương thường xuyên: được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, tước danh hiệu quân nhân.

Thời gian nghỉ làm việc nguyên lương; thai sản; ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm cộng dồn từ 6 tháng trở xuống… được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên. Thời gian nghỉ việc riêng; đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam… không tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên.

Việc kéo dài thời gian nâng bậc lương được tính: 12 tháng với giáng/cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc, tước danh hiệu; 6 tháng với khiển trách/cảnh cáo; 6 tháng mỗi năm với không hoàn thành nhiệm vụ.

Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ cộng kỷ luật thì bằng tổng thời gian trên.