Điểm sáng công đoàn
Lao động - Việc làm - Ngày đăng : 08:29, 31/12/2014
Thời gian qua, Trường Tiểu học Thất Hùng được đánh giá là một trong những trường đứng đầu về chất lượng giáo dục trên địa bàn huyện Kinh Môn.
Công đoàn Trường Tiểu học Thất Hùng có đóng góp không nhỏ vào thành tích xuất sắc của nhà trường
Tỷ lệ học sinh khá, giỏi của trường qua các năm đều đạt từ 82-85%. Năm học 2004-2005 và 2012-2013 trường được UBND tỉnh tặng Bằng khen. Năm 2001, trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia mức độ 1. Năm 2007 và 2013 trường được công nhận lần 2 và lần 3 mức độ 1. Thành tích ấy có sự đóng góp không nhỏ của công đoàn nhà trường.
Công đoàn Trường Tiểu học Thất Hùng hiện có 33 đoàn viên, luôn đặt mục tiêu hàng đầu là tạo khối đoàn kết giữa các cán bộ, giáo viên, nhân viên, để đoàn viên thực sự coi công đoàn như mái ấm gia đình. Xác định rõ nhiệm vụ của mình, Ban Chấp hành công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, thường xuyên tham mưu với Ban Giám hiệu nhà trường thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách như bảo đảm giờ đứng lớp cho giáo viên có con nhỏ. Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ bảo hiểm, phụ cấp cho các cán bộ, giáo viên, nhân viên, bảo đảm đúng, đủ, kịp thời và công bằng.
Phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt" của trường được công đoàn phát động đến từng đoàn viên, vận động đoàn viên đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới cách kiểm tra đánh giá... Kế hoạch triển khai đợt thi đua được xây dựng chi tiết từ thời gian phát động, thực hiện các giai đoạn, cách thức tiến hành tổ chức của các bộ phận từ Ban Chấp hành công đoàn đến các tổ công đoàn và đoàn viên. Trong các phong trào thi đua, công đoàn kịp thời phát hiện những cá nhân điển hình để bồi dưỡng chuyên môn. Để phong trào thi đua đạt chất lượng tốt, trong các cuộc họp, công đoàn khuyến khích các đoàn viên phát biểu để mọi người cùng bàn luận và đóng góp ý kiến tham gia. Cuộc họp cũng là dịp các giáo viên trẻ học hỏi từ những đồng nghiệp giàu kinh nghiệm.
Bên cạnh phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm (SKKN) luôn được các đoàn viên hưởng ứng sôi nổi. Năm học nào nhà trường cũng có từ 95-100% số giáo viên tham gia viết SKKN. Năm học 2013-2014, trường có 5 SKKN đoạt giải B cấp huyện. 100% số giáo viên nhà trường có trình độ đạt chuẩn, trong đó có 96,7% trên chuẩn, hơn 40% giáo viên giỏi cấp trường, cấp huyện.
Chăm lo đời sống giáo viên, trong các cuộc họp, Ban Chấp hành công đoàn thường nêu những trường hợp các giáo viên đang gặp khó khăn, vướng mắc như con ốm, tình trạng sức khỏe không bảo đảm... để các giáo viên khác giúp đỡ hỗ trợ, sắp xếp thời gian phù hợp cho giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công đoàn thường xuyên lồng ghép các nội dung sinh hoạt như giữ gìn gia đình hạnh phúc, không sinh con thứ ba, bí quyết nuôi con khỏe, dạy con ngoan, thu hút đông đảo đoàn viên. Nhờ đó, từ nhiều năm nay, nhà trường không có cán bộ, giáo viên sinh con thứ ba, 100% các gia đình giáo viên đạt danh hiệu gia đình văn hóa. Con em của cán bộ, giáo viên đạt kết quả cao trong học tập được khen thưởng kịp thời. Công đoàn tổ chức thi đấu các môn thể thao, tổ chức hội thi nấu ăn... khơi dậy tinh thần thể thao, văn nghệ. Cô Hồ Thị Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Thất Hùng cho biết: "Thông qua các hoạt động công đoàn, tình đoàn kết giữa các giáo viên ngày càng khăng khít, tạo niềm vui, phấn khởi đem lại hiệu quả cao trong công việc".
Với những đóng góp ấy, 3 năm liền (2010 - 2013), công đoàn nhà trường được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen; năm 2014, vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động tặng Bằng khen.
HUYỀN TRANG