Nghỉ việc riêng có được hưởng lương?
Phản hồi - Ngày đăng : 04:54, 07/07/2015
Hỏi: Gia đình tôi có đám hiếu ở xa nên tôi phải xin nghỉ làm việc vài ngày. Vì tôi đã hết chế độ nghỉ phép năm nên phòng hành chính hướng dẫn tôi xin nghỉ không lương, như vậy có đúng không?
NGUYỄN HOÀNG MINH(Chí Linh)
Trả lời: Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương gồm:
Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: kết hôn (nghỉ 3 ngày), con kết hôn (nghỉ 1 ngày), bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết (nghỉ 3 ngày).
Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Ngoài quy định trên, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Vì bạn không nói rõ đám hiếu có mối quan hệ với bạn như thế nào nên chúng tôi chưa thể xác định cơ quan hướng dẫn chế độ nghỉ cho bạn đúng hay sai. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo thêm khoản 1, điều 14 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP xử phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: phạt tiền từ 2-5 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không bảo đảm cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương đúng quy định.