Nhiều doanh nghiệp khắc phục sai phạm

Lao động - Việc làm - Ngày đăng : 07:42, 14/04/2016

Sau thanh tra, kiểm tra, hầu hết các doanh nghiệp đã khắc phục các sai phạm, thiếu sót, qua đó có ý thức, trách nhiệm hơn trong thực hiện chế độ chính sách với người lao động.

Sau thanh tra, kiểm tra, Công ty CP Thức ăn chăn nuôi VINA đã khắc phục
nhiều sai phạm trong thực hiện pháp luật lao động

Thời gian qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã thanh tra, kiểm tra nhiều doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật lao động (PLLĐ). Hầu hết các doanh nghiệp đều ký hợp đồng lao động với người lao động (NLĐ), trả lương bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và chi trả chế độ BHXH cho NLĐ. Tuy nhiên, các đoàn kiểm tra cũng phát hiện nhiều vi phạm của doanh nghiệp trong thực hiện PLLĐ, từ đó yêu cầu phải khắc phục. Đến nay, đa số doanh nghiệp đã khắc phục những thiếu sót, sai phạm.

Ngày 18-3-2016, đoàn kiểm tra của Sở LĐTBXH đã kiểm tra việc thực hiện PLLĐ tại Công ty CP Thức ăn chăn nuôi VINA (khu công nghiệp Nam Sách, TP Hải Dương). Doanh nghiệp này bắt đầu sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi từ năm 2006, thuộc tốp 10 doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi hàng đầu Việt Nam. Đến thời điểm kiểm tra, doanh nghiệp có 457 NLĐ làm việc. Đoàn kiểm tra phát hiện trong nhiều sổ BHXH chưa ghi đầy đủ chức danh của NLĐ, làm ảnh hưởng tới quyền lợi của NLĐ hưởng chế độ bảo hiểm sau này. Doanh nghiệp cũng chưa thanh toán phụ cấp thâm niên cho hơn 100 công nhân làm ngoài giờ. Ngoài ra, Công ty CP Thức ăn chăn nuôi VINA chưa ký kết hợp đồng với cơ sở y tế để chăm sóc sức khỏe ban đầu cho NLĐ. Công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cũng còn những thiếu sót, hạn chế như năm 2015, doanh nghiệp chưa tổ chức thực tập phương án chữa cháy; chưa huấn luyện lại nghiệp vụ và trang bị phương tiện, dụng cụ cho đội phòng cháy, chữa cháy cơ sở; việc sắp đặt hàng hóa, nguyên liệu tại xưởng sản xuất, kho chứa chưa gọn gàng... Đoàn kiểm tra đã yêu cầu doanh nghiệp sớm khắc phục những thiếu sót, vi phạm nêu trên. Làm việc với chúng tôi vào ngày 30-3, bà Hoàng Thị Huệ, Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty CP Thức ăn chăn nuôi VINA cho biết: Đến nay, doanh nghiệp đã ký hợp đồng với Trạm Y tế phường Ái Quốc để chăm sóc sức khỏe ban đầu cho NLĐ. Phụ cấp thâm niên được tính lại để trả vào lương tháng 4 cho công nhân. Doanh nghiệp cũng đã gửi công văn, danh sách để BHXH TP Hải Dương ghi bổ sung chức danh của NLĐ vào sổ BHXH. Ngoài ra, doanh nghiệp đã đề nghị Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (Công an tỉnh) tổ chức huấn luyện về phòng cháy, chữa cháy.

Qua thanh tra vào cuối năm 2015, Sở LĐTBXH cũng phát hiện Công ty TNHH Sợi Vĩ Sơn (khu công nghiệp Đại An, TP Hải Dương) chậm đóng BHXH trong một số thời điểm của năm 2014-2015. Doanh nghiệp đã duyệt đồng thời cho 6 công nhân, lao động nghỉ hưởng chế độ BHXH nhưng vẫn đi làm và hưởng lương doanh nghiệp. Theo giải thích của đại diện Công ty TNHH Sợi Vĩ Sơn, trong 2 năm 2014-2015 doanh nghiệp có khó khăn về tài chính nên chậm đóng BHXH, trong đó chậm nhất là 3 tháng. Đến nay, doanh nghiệp này đã giải quyết dứt điểm nợ đọng BHXH. Liên quan đến sai phạm về việc duyệt đồng thời cho 6 công nhân, lao động nghỉ hưởng chế độ BHXH nhưng vẫn đi làm, hưởng lương doanh nghiệp, Công ty TNHH Sợi Vĩ Sơn đã nộp lại cho BHXH TP Hải Dương 8,4 triệu đồng.

Công ty TNHH Sợi Vĩ Sơn đã khắc phục việc chậm đóng bảo hiểm xã hội

Từ năm 2015 đến hết tháng 3 năm nay, Sở LĐTBXH đã tiến hành 107 cuộc thanh tra, kiểm tra, trong đó phần lớn kiểm tra việc thực hiện PLLĐ như thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, phụ cấp, BHXH, giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động, chế độ đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên... Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện những vi phạm như doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có nội dung chưa cụ thể; trả lương cho NLĐ qua đào tạo, làm việc nặng nhọc, độc hại, lương làm thêm giờ chưa đúng quy định; chưa bố trí nghỉ phép năm; chưa xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể gửi cơ quan có thẩm quyền... Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện chế độ theo quy định; không huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho NLĐ. Từ kết quả này, cơ quan có thẩm quyền đã ban hành các quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng. Theo Sở LĐTBXH, sau thanh tra, kiểm tra, hầu hết các doanh nghiệp đã khắc phục các sai phạm, thiếu sót, qua đó có ý thức, trách nhiệm hơn trong thực hiện chế độ chính sách với người lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho họ. Thời gian tới, ngoài thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch, Sở LĐTBXH sẽ có những cuộc thanh tra, kiểm tra đột xuất trong thực hiện PLLĐ nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực này, chấn chỉnh những doanh nghiệp có vi phạm. Những doanh nghiệp cố tình không khắc phục các sai phạm đã được chỉ ra thì Sở LĐTBXH sẽ thanh tra và xử lý nghiêm.

MINH ANH