Lo năm học mới

- Có con lớn đến tuổi đi học là mừng chứ sao lại lo?

- Mừng nhiều nhưng lo cũng không ít đâu chị cán bộ ạ! - chị Thắm tuổi chừng ngoài “băm” phản ứng ngay - Lo là làm sao "chạy" cho con có chỗ học tử tế. Đứa lớn thì vào tiểu học, đứa nhỏ thì vào mầm non. Nhưng mong mà có được toại nguyện đâu.

Câu khơi mào của chị Thắm đã động đến tâm trạng của cả tốp nữ ngồi đấy. Người thì nói nhờ cậy mãi mới cho con vào được lớp 1 ở một trường chuẩn quốc gia. Chị thì kêu con không được vào trường mầm non công lập. Người lại lo phải gửi con ở nhà trẻ tư, vừa tốn kém mà cơ sở nuôi dạy chả ra làm sao…

- Vẫn hơn là phải đưa con về quê với ông bà - chị Nguyên từ lâu ngồi yên, giờ mới góp chuyện - Chúng ta có con nhỏ ai cũng mong làm sao công ty có trường mầm non, nhà gửi trẻ. Còn gì yên tâm hơn khi mẹ làm ca kíp, đưa đón con đi về, vừa đỡ tốn kém lại chẳng còn lo việc ăn ngủ, dạy dỗ trẻ. Nhưng đấy chỉ là giấc mơ gần chục năm rồi. Hồi công ty mới thành lập, ông giám đốc đã hứa sẽ có nhà tập thể, còn khuyến khích công nhân khoan cưới, khoan đẻ, nhưng gần chục năm rồi, ai mà khoan... được mãi...

Cả tốp cười ồ. Nhưng chị Hà thì không cười được và càng thêm suy nghĩ. Là cán bộ công đoàn cấp huyện được phân công về tham gia công đoàn cơ sở, chị luôn gần gũi và tìm hiểu lực lượng lao động nữ ở công ty này, rất thấu hiểu nguyện vọng của chị em. Từ đó, chị cũng đã có những đề xuất với hội đồng quản trị và giám đốc công ty những giải pháp cụ thể giải quyết nhu cầu phúc lợi của người lao động, nhất là nữ. Song, cứ năm này qua quý nọ, hết lãnh đạo này đến người khác thay thế, vẫn chưa tìm được tiếng nói và giải pháp chung. Hôm nay nghe chị em tâm sự nỗi mừng lo cho năm học mới, chị Hà thấy mình có lỗi và phải suy nghĩ, hành động thế nào có hiệu quả hơn, xứng đáng với vai trò, trách nhiệm của cán bộ công đoàn.

THẾ NGUYỄN