Từ Đà Nẵng, nghĩ về công tác cán bộ

Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) đang họp ở Hà Nội đã quyết định kỷ luật cách các chức vụ về Đảng ở Đà Nẵng và cho thôi chức Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng đối với ông  Nguyễn Xuân Anh do phạm những sai lầm, khuyết điểm nghiêm trọng. Đây là một quyết định nghiêm khắc, kịp thời, tuy đau xót nhưng lại rất cần thiết để rút ra những bài học trong công tác cán bộ nói riêng và công tác xây dựng Đảng nói chung.

Đó là bài học về đào tạo, bồi dưỡng, cất nhắc, đề bạt, quản lý và giám sát cán bộ. Thực hiện lời dạy của Bác Hồ, Đảng ta coi "cán bộ là gốc của mọi công việc". Đảng cũng như nhân dân ta rất coi trọng việc “bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau” nên rất chú trọng đến những nhân tố mới, tuổi trẻ. Nhưng không phải cứ trẻ tuổi, mới có một vài điểm nổi lên mà đã có thể trao cho những chức vụ quan trọng, nhất là những địa bàn trọng yếu như Đà Nẵng. Bản thân ông Nguyễn Xuân Anh, tuy trẻ tuổi, có trình độ, có thân nhân tốt nhưng cũng chỉ mới trải qua một vài chức vụ thấp, ít được rèn luyện từ thực tế công tác lãnh đạo và quản lý, trong khi đó lại sớm bị chủ nghĩa cá nhân chi phối nên đã dẫn đến sai lầm, khuyết điểm nghiêm trọng. Trẻ tuổi, có học nhưng sau khi được đề bạt, cất nhắc lại không tiếp tục rèn luyện theo tiêu chuẩn của người lãnh đạo, đảng viên, trái lại còn lạm dụng quyền lực để vụ lợi cá nhân, gia đình, nhóm lợi ích... thì sớm muộn cũng sẽ bị đào thải.

Ngoài hai nguyên nhân (đào tạo, bồi dưỡng và cất nhắc, đề bạt) còn có nguyên nhân nằm ở công tác quản lý, giám sát. Rõ ràng có một lỗ hổng lớn trong khi TP Đà Nẵng cũng như các nơi đều có những cơ quan chức năng, hệ thống chính trị mà để người lãnh đạo cao nhất địa phương tha hóa quyền lực, dẫn đến sai lầm nghiêm trọng, ảnh hưởng đến một địa danh “Thành phố đáng sống” thì thật là đáng phê phán, lên án…

Từ vụ kỷ luật ông Nguyễn Xuân Anh, có thể liên hệ với thực tiễn nhiều nơi về công tác cán bộ. Đó là tiếng chuông nhắc nhở, là thực tế sinh động về những biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống… dẫn đến “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa” mà trong công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng hiện nay phải kịp thời ngăn chặn.

Từ thực tế Đà Nẵng, chúng ta càng thấm thía sâu sắc lời dạy của Bác Hồ “Lãnh đạo mà không kiểm tra thì coi như không có lãnh đạo” và lời của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng “phải nhốt quyền lực trong cái lồng cơ chế”. Rất mừng là từ sau Đại hội Đảng lần thứ XII, công tác này đã được đặc biệt quan tâm nên đã kịp thời phát hiện, xử lý những sai phạm của đơn vị, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng kinh tế - xã hội, nhất là công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Những kết quả đó đã lấy lại niềm tin cho toàn Đảng, toàn dân, là động lực vươn lên trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

NGUYỄN THẾ (Tứ Kỳ)