Kiểm điểm tự phê bình và phê bình để chỉ rõ hạn chế, yếu kém, nguyên nhân

Đó là yêu cầu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong lần đầu tiên toàn tỉnh thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo định kỳ 6 tháng đầu năm.

Theo hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy ngày 29.6, các tập thể và cá nhân không xây dựng báo cáo kiểm điểm riêng và không xếp loại cán bộ khi kiểm điểm, đánh giá định kỳ 6 tháng đầu năm. Tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị tiến hành hội nghị kiểm điểm, đánh giá định kỳ 6 tháng đầu năm trên cơ sở thảo luận, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị 6 tháng đầu năm của địa phương, cơ quan, đơn vị; khẳng định những kết quả đã đạt được; đồng thời chỉ rõ những việc chưa hoàn thành theo tiến độ, nhất là những việc trọng tâm, nhiệm vụ đột phá; công trình trọng điểm và những việc thực hiện theo chỉ đạo của Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh; chỉ rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân. Tập trung phân tích xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân đối với kết quả đã đạt được cũng như những hạn chế, yếu kém; đề ra các giải pháp khắc phục những hạn chế, yếu kém. Kết thúc hội nghị, tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị hoàn thiện biên bản hội nghị để lưu hồ sơ làm cơ sở cho việc đánh giá cán bộ cuối năm, đồng thời gửi lên cấp trên trực tiếp theo dõi, chỉ đạo việc thực hiện.

Cán bộ thuộc diện phải kiểm điểm, đánh giá gồm: tập thể và các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; tập thể và các thành viên của Đảng đoàn, Ban Cán sự Đảng, Ban Thường vụ Huyện ủy, Thành ủy, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; lãnh đạo các sở, ban, ngành, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, các hội, liên hiệp hội cấp tỉnh; tập thể và các thành viên trong tập thể lãnh đạo cấp phòng và tương đương trực thuộc cấp huyện, cấp sở, ngành tỉnh; thường trực ủy ban MTTQ, lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện; tập thể đảng ủy, chi ủy cơ sở và các đồng chí ủy viên cấp ủy cơ sở.

PV