Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ

Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về "Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ".        

Kế hoạch xác định mục tiêu chung là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của tỉnh có phẩm chất, trình độ, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; có tư duy đổi mới, sáng tạo, đoàn kết, hợp tác, ý thức tổ chức kỷ luật cao, tận tụy, trách nhiệm với công việc được giao; phong cách và phương pháp làm việc chuyên nghiệp, khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có kiến thức chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ và kỹ năng công tác đáp ứng đòi hỏi của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu xây dựng tỉnh ta trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại.

Theo đó, tỉnh ta phấn đấu đến năm 2020 có ít nhất 50% số huyện, thị xã, thành phố có bí thư cấp ủy không phải là người địa phương; 100% số đơn vị cấp huyện, mỗi đơn vị có ít nhất 1 trong 3 chức danh (bí thư huyện ủy, phó bí thư thường trực huyện ủy, chủ tịch UBND huyện) được điều động luân chuyển từ nơi khác về. Các chức danh: bí thư, phó bí thư; chủ tịch, phó chủ tịch HĐND; chủ tịch, phó chủ tịch UBND ở tất cả các xã, phường, thị trấn có trình độ chuyên môn tốt nghiệp đại học và trình độ trung cấp lý luận chính trị. Phấn đấu có từ 10%-15% số xã, phường, thị trấn bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND; có trên 70% số bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, khu dân cư.

Đến năm 2025, phấn đấu 10%-15% số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh có độ tuổi dưới 40; có từ 1-2 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy dưới 45 tuổi; mỗi cấp ủy cấp huyện có từ 1-2 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ dưới 40 tuổi. 100% số bí thư cấp ủy cấp huyện, có ít nhất 2 chủ tịch UBND cấp huyện không phải là người địa phương; có từ 1-2 đơn vị cấp huyện bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND cùng cấp. Trên 80% số cán bộ chuyên trách, 100% số công chức cấp xã có trình độ đại học và trung cấp lý luận chính trị, có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước, chuẩn hóa về nhiệm vụ và kỹ năng công tác; từ 20%-30% số xã, phường, thị trấn bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND; 100% số bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, khu dân cư.

Đến năm 2030, phấn đấu trên 30% số cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý bảo đảm tiêu chuẩn của ngạch chuyên viên cao cấp, trong đó có 25- 35% số cán bộ cấp tỉnh;70%-80% số cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Từ 15%-20% số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh có độ tuổi dưới 40 tuổi; có ít nhất 2 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy dưới 45 tuổi; tỷ lệ nữ cấp ủy viên các cấp đạt ít nhất 20%; tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp không dưới 35%; tỷ lệ cán bộ trẻ tham gia cấp ủy các cấp không dưới 15%. Tiếp tục thực hiện 100% bí thư cấp ủy cấp huyện không phải là người địa phương; có ít nhất 50% số chủ tịch UBND cấp huyện không phải là người địa phương; có ít nhất 40% số bí thư cấp ủy cấp xã đồng thời là chủ tịch UBND...

Kế hoạch cũng đề ra 20 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chung thực hiện thường xuyên và phân công nhiệm vụ cụ thể đối với 12 cơ quan, tổ chức cấp tỉnh.  

NGỌC HÙNG