Kim Thành tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ

Nhiệm kỳ 2015-2020, huyện Kim Thành đã giảm 12,3% số cán bộ, công chức cấp xã. Trong ảnh: Bộ phận “một cửa” xã Kim Liên giải quyết thủ tục hành chính cho người dân

Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ huyện Kim Thành đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương của Trung ương, của tỉnh về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Chú trọng chất lượng cán bộ

Các cấp uỷ thường xuyên đổi mới, thực hiện nghiêm quy định, quy chế, quy trình và cơ chế trong công tác cán bộ. Đảng bộ huyện đặc biệt coi trọng và thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá cán bộ. Hằng năm, bên cạnh việc đánh giá cán bộ định kỳ, công tác đánh giá cán bộ đảm nhiệm chức vụ bầu cử khi hết nhiệm kỳ, trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, điều động, thực hiện chế độ chính sách được thực hiện chặt chẽ, dân chủ, khách quan. Việc đánh giá cán bộ được kết hợp với lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm bằng phiếu kín. Trong nhiệm kỳ, đã xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài nhiệm kỳ giữ chức vụ đối với 224 đồng chí; giới thiệu ứng cử 283 đồng chí; điều động, luân chuyển 49 cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Việc đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ được Đảng bộ đặc biệt coi trọng. Nhiệm kỳ 2015-2020, cấp ủy huyện và cơ sở đã cử 50 đồng chí đi học cao học, 23 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị, 83 lượt cán bộ đi học lớp bồi dưỡng kỹ năng và cập nhật kiến thức mới chức danh Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND cấp xã. Huyện tổ chức 2 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho 149 cán bộ từ huyện đến cơ sở; 4 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho 421 lượt cấp ủy viên cơ sở, Bí thư Chi bộ và Phó Bí thư Chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở; 120 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho 12.084 lượt cán bộ, đảng viên, Ban Chấp hành các đoàn thể cơ sở. 

Hiện nay, 100% số Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện có trình độ đại học trở lên, trong đó 20% có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ; 84,4% có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân. 100% số cấp ủy viên cấp xã có trình độ THPT; 69,6% có trình độ đại học; 100% trình độ trung cấp lý luận chính trị. Tỷ lệ cán bộ nữ đạt 13%, cán bộ dưới 45 tuổi 37,7%.

Hiệu quả việc sắp xếp bộ máy

Cùng với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đã được Đảng bộ huyện Kim Thành thực hiện quyết liệt, nghiêm túc. 

Huyện đã giảm 12,3% số cán bộ công chức xã, thị trấn; giảm 41,1% số người hoạt động không chuyên trách. Tinh giản 5 biên chế cán bộ, công chức cơ quan Đảng, đoàn thể huyện và 41 biên chế cán bộ, công chức, viên chức cơ quan chuyên môn UBND huyện, xã, thị trấn, đơn vị sự nghiệp, trường học.

Với quyết tâm chính trị cao, Kim Thành đã tích cực triển khai thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, thực hiện thí điểm mô hình mới về công tác tổ chức, cán bộ theo chủ trương của Trung ương, của tỉnh bảo đảm đúng chỉ đạo, tiến độ. Huyện hợp nhất cơ quan Văn phòng Huyện ủy, Văn phòng HĐND và UBND huyện, thành lập Văn phòng Huyện ủy, HĐND và UBND huyện. Thực hiện Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời là Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện; Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện. Đối với cấp xã, trong nhiệm kỳ 2015-2020 có 4 xã thực hiện Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND xã. 17 xã, thị trấn thực hiện Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND. 2 xã thực hiện Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND xã. Thực hiện hợp nhất Trạm Khuyến nông, Trạm Bảo vệ thực vật, Trạm Thú y huyện thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện. Huyện cũng hoàn thành việc sáp nhập các xã Tuấn Hưng, Việt Hưng thành xã Tuấn Việt; xã Kim Lương, Kim Khê thành xã Kim Liên; xã Đồng Gia, Cẩm La thành xã Đồng Cẩm. Đến nay các cơ quan, đơn vị, địa phương mới thành lập, sáp nhập đều hoạt động ổn định, hiệu quả. 

HOÀNG BIÊN