Khó cũng phải làm

Đảng viên thực hiện đổi mới, sáng tạo đúng chủ trương, có động cơ trong sáng... để xảy ra thiệt hại mới được miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm (Ảnh mang tính minh họa)

Một điểm mới trong Quy định 69-QĐ/TW ngày 6.7.2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm là việc miễn, giảm nhẹ trách nhiệm cho đảng viên thực hiện các công việc đổi mới, sáng tạo.

Theo quy định này, đảng viên thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo theo Kết luận 14-KL/TW ngày 22.9.2021 của Bộ Chính trị, được cơ quan có thẩm quyền cho phép nhưng xảy ra thiệt hại thì cơ quan có thẩm quyền xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá khách quan, toàn diện; nếu đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Kết luận 14-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung nêu rằng trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn, khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Đáng chú ý theo Kết luận 14-KL/TW, đề xuất đổi mới, sáng tạo của cán bộ phải báo cáo với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị nơi công tác; được cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm, bảo đảm không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng. Các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm hỗ trợ nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ triển khai thực hiện. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện thí điểm các đề xuất đổi mới, sáng tạo. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, vi phạm.

Khi cán bộ thực hiện thí điểm mà kết quả không đạt hoặc chỉ đạt được một phần mục tiêu đề ra hoặc gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì cấp có thẩm quyền phải kịp thời xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá công tâm để xem xét, xử lý phù hợp; nếu thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì được xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Như vậy, Đảng thể hiện rõ quan điểm bảo vệ những cán bộ, đảng viên năng động, sáng tạo, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung. Tuy nhiên, việc đề xuất, thực hiện đổi mới, sáng tạo cũng được quy định rất chặt chẽ để phòng ngừa, hạn chế tối đa thiệt hại và các vấn đề tiêu cực có thể xảy ra. Các đề xuất đổi mới, sáng tạo phải xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn, tạo đột phá, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, mang lại hiệu quả thiết thực, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung. Đặc biệt, đề xuất đổi mới, sáng tạo của cán bộ phải bảo đảm không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng; phải báo cáo với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị nơi công tác; được cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm. Trong quá trình triển khai, việc hỗ trợ, kiểm tra, giám sát của các tập thể, cá nhân có thẩm quyền cũng được đề cao.

Trong bối cảnh cơ chế, hệ thống chính sách pháp luật ở nước ta chưa hoàn thiện, đồng bộ thì việc đề xuất, thực hiện các việc làm đổi mới, sáng tạo của cán bộ, đảng viên là một việc khó. Và việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung cũng khó khăn không kém.

Tuy còn khó khăn nhưng việc này phải làm bởi nếu không có các cán bộ, đảng viên dám đi đầu đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung, không tập hợp, phát huy được trí tuệ của nhân tài thì đất nước sẽ không thể phát triển đột phá, chặng đường để “sánh vai cùng các cường quốc” sẽ ngày càng xa.

NINH TUÂN