Các hướng dẫn viên không qua đào tạo chuyên nghiệp, không được cập nhật kiến thức về luật, điều lệ thi đấu nên còn lúng túng trong tổ chức, điều hành giải...
Hoạt động thể dục, thể thao ở cơ sở cần có những hướng dẫn viên có trình độ, nghiệp vụ, chuyên môn để thúc đẩy phát triển
Từ năm 2001, được sự cho phép của tỉnh, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch trích một phần ngân sách sự nghiệp thí điểm việc quản lý, sử dụng đội ngũ hướng dẫn viên (HDV) thể dục, thể thao (TDTT) ở cơ sở. Tỉnh ta là một trong những địa phương đầu tiên thực hiện công việc này. Sau hơn chục năm thực hiện, bên cạnh những đóng góp tích cực cho sự nghiệp TDTT ở địa phương, công tác HDV cơ sở còn bộc lộ nhiều hạn chế.
Những năm đầu, toàn tỉnh có 80 HDV cơ sở, hiện nay tăng lên 121 người. Phần lớn các huyện, thị xã, thành phố có 9 - 11 HDV, riêng huyện Kinh Môn có 17 người. Tính bình quân 2 - 3 xã, phường, thị trấn có 1 HDV. Các HDV được chọn là những người có hiểu biết, đam mê hoạt động TDTT phong trào. Sau khi tuyển chọn, các HDV được tập huấn những kiến thức cơ bản về chủ trương, đường lối, chính sách của Trung ương và tỉnh về công tác phát triển TDTT; hướng dẫn xây dựng kế hoạch hoạt động TDTT ở địa phương, phương pháp tổ chức, trọng tài các giải thể thao cơ sở; quy chế quản lý, phương pháp tổ chức luyện tập ở các câu lạc bộ và các lớp nghiệp dư của địa phương; luật và phương pháp xây dựng điều lệ thi đấu các môn thể thao như: bóng bàn, bóng đá, cầu lông, bóng chuyền, bơi, cờ vua, cờ tướng…; kiến thức về y học TDTT, vệ sinh tập luyện và phương pháp phòng, điều trị chấn thương.
Ông Nguyễn Ngọc Quân, Giám đốc Trung tâm Văn hóa, Thông tin, thể thao huyện Cẩm Giàng cho biết: Các HDV đều là những hạt nhân của phong trào TDTT quần chúng, không qua đào tạo chuyên nghiệp. Các lớp tập huấn chỉ trong thời gian ngắn, tập trung đông học viên nên chất lượng chưa cao và một số HDV nhiều lần không tham dự nên kiến thức, nghiệp vụ hạn chế. HDV không được cập nhật kiến thức về luật, điều lệ thi đấu các môn thể thao kịp thời nên còn lúng túng trong quá trình hoạt động, tổ chức, điều hành giải.
Theo anh Đoàn Trung Kiên, HDV của xã Cộng Lạc (Tứ Kỳ), tại giải bóng đá nhi đồng huyện vừa qua, nhiều anh em nắm luật chưa chắc nên tính thành tích không đúng, sau đó phải điều chỉnh.
Theo ông Nguyễn Hùng Mạnh, Giám đốc Trung tâm Văn hóa, thể thao huyện Tứ Kỳ, hiện nay, trong đội ngũ HDV cơ sở của huyện chỉ có một vài người hoạt động hiệu quả, còn đa số chưa phát huy được hết vai trò, chức năng, nhiệm vụ vào việc tổ chức hoạt động, xây dựng phong trào TDTT ở cơ sở. Nhiều HDV trình độ, năng lực thấp nên hạn chế trong việc xây dựng kế hoạch, tham mưu cho cấp đảng ủy, chính quyền địa phương về tổ chức hoạt động mang tính sự vụ, thiếu tính lâu dài, bền vững. Trong số 9 HDV hoạt động trên địa bàn huyện Cẩm Giàng chỉ có 4 - 5 người phát huy được thế mạnh của mình. Có người vừa làm công an xã vừa làm HDV kiêm nhiệm nên công việc bận rộn ít khi tham gia các lớp tập huấn, họp giao ban và hầu như không quan tâm đến hoạt động ở địa phương. Trung tâm Văn hóa, thông tin, thể thao huyện Cẩm Giàng đã ra quyết định dừng hoạt động đối với 2 HDV với lý do kém hiệu quả...
Tình trạng hoạt động kém hiệu quả của đội ngũ HDV TDTT cơ sở do một số nguyên nhân như: Cấp ủy đảng, chính quyền địa phương thiếu quan tâm, chưa tạo điều kiện, môi trường cho họ hoạt động nên có khi HDV tham mưu để tổ chức hoạt động TDTT lại không thực hiện. Ở nhiều địa phương cơ sở vật chất, trang thiết bị TDTT thiếu, chất lượng thấp nên khó tổ chức hoạt động. Do kiêm nhiệm, hầu hết HDV không toàn tâm toàn ý cho công tác TDTT. Đặc biệt, hiện nay, mức hỗ trợ mỗi tháng cho 1 HDV rất thấp, chỉ có 150 nghìn đồng. Nguồn hỗ trợ này cả tháng tính ra không bằng thu nhập trong 2 ngày của người lao động bình thường. Trong khi đó, địa bàn cơ sở rộng, chi phí đi lại, liên hệ tốn kém và phải làm nhiều việc, nhất là vào những dịp địa phương tổ chức giải hay diễn ra Đại hội TDTT. Do đó, phần lớn HDV không mặn mà với công việc, thiếu hăng hái, nhiệt tình. Các lớp tập huấn cấp tỉnh nội dung chưa phù hợp với thực tế hoạt động ở cơ sở.
Để anh em HDV hoạt động hiệu quả, có những đóng góp tích cực cho địa phương, trước hết phải chọn được người am hiểu, đam mê thể thao, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc. Nếu HDV phải kiêm nhiệm nên giao cho những người đang công tác ở lĩnh vực văn hóa, xã hội, đoàn thể sẽ thuận lợi hơn. Tăng cường việc tập huấn, bồi dưỡng, đánh giá rút kinh nghiệm, cung cấp tài liệu, thông tin mới để nâng cao trình độ cho HDV. Mỗi HDV cần năng động, chủ động trong việc tham mưu, đề xuất với chính quyền và bảo đảm tính khả thi. Tích cực học hỏi, cập nhật những thông tin, luật lệ mới về các môn thể thao để tổ chức, điều hành giải chính xác, hiệu quả, tạo niềm tin, uy tín với nhân dân. Nâng chế độ phụ cấp tương xứng với công sức của HDV để động viên, khích lệ họ.
DANH TRUNG
