Triển khai quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý

Để thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, Ban Thường vụ Huyện uỷ Ninh Giang giao cho Ban Tổ chức Huyện uỷ phối hợp với Văn phòng Huyện uỷ hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các chi bộ, đảng bộ, các xã, thị trấn, các ban, ngành, đoàn thể của huyện xây dựng kế hoạch triển khai rà soát quy hoạch, đồng thời thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, cần quán triệt và thực hiện có hiệu quả, đồng bộ nhóm giải pháp về tổ chức, cán bộ nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, đẩy mạnh công tác quy hoạch cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành từ huyện đến cơ sở đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, có tầm nhìn chiến lược cho cả trước mắt và lâu dài. Thời gian quy hoạch cán bộ ở 2 cấp huyện, xã thực hiện xong trước ngày 20-1-2013.

Trong dịp này, Huyện ủy Ninh Giang triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch một số chức danh lãnh đạo huyện nhiệm kỳ 2010-2015.

* Huyện Bình Giang vừa triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020. Huyện chỉ đạo lấy phục vụ nhiệm vụ chính trị của huyện từ nay đến năm 2015 và giai đoạn 2015-2020 để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thông qua hoạt động thực tiễn, phong trào thi đua yêu nước để phát hiện những người có phẩm chất, năng lực và triển vọng phát triển để đưa vào quy hoạch. Chú ý phát hiện, bồi dưỡng, đưa vào quy hoạch những cán bộ trưởng thành từ thực tiễn; cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ, xuất thân từ công nhân, nông dân, cán bộ nữ; con em các gia đình có công với cách mạng. Công tác quy hoạch cán bộ dựa trên năng lực công tác; đạo đức, lối sống; độ tuổi; trình độ đào tạo và sức khoẻ của cán bộ.

MINH PHƯƠNG - KIM THÊU