Trầm lắng thị trường lao động

Công ty May Hai Vina không có nhu cầu tuyển thêm lao động

Doanh nghiệp ít tuyển dụng

Kinh tế thế giới gặp khó khăn, nhất là ở Mỹ và các nước châu Âu đã ảnh hưởng đến các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh ta. Đơn hàng ít đi nên doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động. Nếu có tuyển dụng cũng chỉ để lấp chỗ trống cho lao động nghỉ việc trước đó. Những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng vài trăm lao động chiếm rất ít.

Chị Trịnh Thúy Mai, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Mascot Việt Nam cho biết: Hiện nay, công ty vẫn duy trì sản xuất ổn định với số lao động từ 1.300 - 1.500 người. Công ty chưa có kế hoạch mở rộng sản xuất nên không có nhu cầu tuyển dụng. Đây cũng là tình trạng chung của các doanh nghiệp.

Còn anh Phạm Văn Hoan, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Samil Hà Nội ViNa cho biết: Hiện nay, công ty chưa có điều kiện mở rộng sản xuất vì đơn hàng ít, trong khi đầu tư thuê đất, xây nhà xưởng khá tốn kém. Công ty hiện có gần 2.000 lao động và chỉ duy trì mức này thôi. Chúng tôi chỉ tuyển dụng lao động để bổ sung cho những công nhân đã nghỉ việc. Từ đầu năm đến nay, công ty tuyển gần 200 lao động. Hiện nay, do khó khăn trong kiếm việc làm nên người lao động ít nhảy việc hơn so với thời điểm này những năm trước.  

Công ty May Hai Vina có 2 nhà máy, với 4.500 lao động. Tuy có khó khăn, nhưng công ty vẫn hoạt động ổn định, thậm chí còn tăng hơn 20% giá trị sản xuất so với cùng kỳ năm ngoái. Ông Lim Yong Jin, Phó Tổng giám đốc công ty cho biết: Công ty đang xây dựng thêm 1 nhà máy nữa ở Nghệ An. Nếu có nhu cầu cũng chỉ tuyển lao động ở trong đó, còn 2 nhà máy ở Hải Dương hoạt động ổn định, công ty không có nhu cầu tuyển thêm lao động. Công ty chỉ tuyển một vài vị trí nhân sự hành chính hoặc một vài chục lao động để lấp vào chỗ lao động nghỉ việc.

Đến sàn giao dịch việc làm của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), thông qua số liệu tổng hợp, chúng tôi  thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp cũng không cao. Phiên giao dịch kỳ 1, tháng 1, sàn thu hút 23 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 1.197 lao động. Còn kỳ 2 của tháng 1, sàn thu hút 22 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 997 lao động, cũng chỉ thu hút 244 lao động đăng ký tìm việc làm và các doanh nghiệp chỉ tuyển được 87 lao động. Tại phiên giao dịch kỳ 2 tháng 2, sàn thu hút 26 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 2.138 lao động, nhưng cũng chỉ có vài doanh nghiệp tuyển với mức từ 200 - 400 lao động, các doanh nghiệp còn lại chỉ tuyển từ vài đến hơn chục người. Kết quả đăng ký tìm việc cũng chỉ có 322 lao động. Các doanh nghiệp chỉ tuyển được 156 lao động. Tại phiên giao dịch kỳ 1, tháng 3, sàn đã thu hút 25 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng 2.321 lao động. Kết quả phiên giao dịch thu hút 347 lao động đăng ký tìm việc, trong đó các doanh nghiệp chỉ tuyển được 191 lao động. Như vậy, qua 3 tháng đầu năm, với 4 phiên giao dịch, đã thu hút 84 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, với 1.014 lượt lao động đăng ký tìm việc, các doanh nghiệp tuyển 526 lao động.

Tại các phiên giao dịch việc làm của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội),
nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp thấp

Người lao động đăng ký thất nghiệp tăng

Ngoài thực tế các doanh nghiệp ít tuyển dụng lao động, thì tình trạng lao động đến đăng ký thất nghiệp cũng gia tăng. Ông Mạc Duy Quang, Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp (Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh) cho biết: Từ đầu năm đến nay, có 1.291 lao động đến đăng ký thất nghiệp, tăng 171 lao động so với cùng kỳ năm ngoái. Đơn vị đã giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho 1.023 lao động, tăng gần gấp đôi so với cùng kỳ năm trước. Giá trị chi trả bảo hiểm thất nghiệp là hơn 7,2 tỷ đồng, tăng gần 4,7 tỷ đồng. Trong đó, Công ty TNHH Uniden Việt Nam có 340 lao động đến đăng ký thất nghiệp, Công ty TNHH Falcon có 86 lao động, Công ty TNHH Brother 72 lao động, Công ty TNHH một thành viên Quản lý và Đầu tư xây dựng công trình giao thông 240 có 65 lao động, Công ty TNHH Giầy Continuance Việt Nam 38 lao động.

Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, có một số doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động, do đơn hàng ít nên đã, đang và sẽ tiếp tục cắt giảm lao động, hoặc cho lao động nghỉ việc hưởng lương 70%. Các công ty: Sản xuất vật liệu số 5, TNHH một thành viên Hoàng Dũng (TP Hải Dương) sau Tết cắt giảm hàng trăm lao động do thiếu việc làm. Theo một cán bộ nhân sự của Công ty TNHH Uniden Việt Nam, trong điều kiện kinh doanh tiếp tục gặp khó khăn, đơn hàng ít, công ty không còn cách nào khác là sẽ phải cắt giảm lao động. Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử cũng bắt buộc phải cắt giảm lao động, hoặc cho công nhân tạm thời nghỉ việc, vì không có việc làm. Theo bà Lê Thị Phương Hoa, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, nếu kinh tế tiếp tục khó khăn, sẽ có nhiều doanh nghiệp không thể trụ nổi và lúc đó sẽ có hàng nghìn lao động có nguy cơ thất nghiệp.

VIỆT CƯỜNG