Điều kiện để được nhận thưởng là CNLĐ phải tăng năng suất làm việc theo khả năng của mình trong khi công ty không tăng giờ làm thêm.
Công ty TNHH May Tinh Lợi sẽ dành 39 tỷ đồng thưởng cho các công nhân, lao động (CNLĐ) tại các bộ phận sản xuất trực tiếp nếu trong quý IV hoàn thành 100% mức khoán sản phẩm theo tình hình sản xuất thực tế được công ty giao. Điều kiện để được nhận thưởng là CNLĐ phải tăng năng suất làm việc theo khả năng của mình trong khi công ty không tăng giờ làm thêm. Theo ông Phạm Đình Họa, Chủ tịch Công đoàn công ty, các công nhân hoàn toàn có thể được thưởng vì căn cứ vào tình hình sản xuất của các năm trước, nhiều CNLĐ hoàn thành tốt kế hoạch được giao.
Công ty TNHH May Tinh Lợi hiện có hơn 13.600 CNLĐ, làm việc tại 2 cơ sở ở 2 khu công nghiệp Nam Sách (TP Hải Dương) và Lai Vu (Kim Thành).
PV