Hỏi: Tôi là nhân viên của trạm y tế đã công tác được 2 năm. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2007 đến nay nhưng vì sự cố nên tôi bị sảy thai khi thai được 2 tháng. Vậy tôi có được bảo hiểm thanh toán không? Nếu được thanh toán thì tôi nhận được bao nhiêu tiền?
NGUYỄN THỊ LÁNH(Bình Giang)
Trả lời: Bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2007 đến nay (khoảng 5 năm) và bạn có thai được 2 tháng thì bị sảy thai nên bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006. Trong đó, điều 30 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu như sau: “Khi sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; 20 ngày nếu thai từ 1 đến dưới 3 tháng; 40 ngày nếu thai từ 3 đến dưới 6 tháng; 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên”.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Theo các quy định trên, bạn sẽ được nghỉ 20 ngày, trong đó bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Bạn sẽ được trả tiền lương cho 20 ngày này với mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
