Thảo luận dự thảo Luật Viên chức

Đại biểu thảo luận tại hội trường

Theo kết quả điều tra của Ban soạn thảo, trình độchuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ viên chức còn thấp. Trong tổng số hơn1,6 triệu viên chức cả nước hiện nay có đến trên 1 triệu người dướitrình độ đại học, chiếm tỷ lệ 60,8%. Đặc biệt số lượng viên chức thuộccác đơn vị sự nghiệp ở địa phương dưới trình độ đại học 986.782 người,chiếm tỷ lệ 96%.

Theo đại biểu Trần Việt Hưng (đoàn Hoà Bình), đểthống nhất trong quản lý, sử dụng đội ngũ viên chức, đồng thời đảm bảoquyền lợi cho các đối tượng này, đề nghị chuyển bộ phận viên chức thuộcbiên chế được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 sang chế độ hợp đồng làmviệc, không xác định thời hạn. Đối với số viên chức được tuyển dụngtrước ngày 1/7/2003 chưa đạt yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ hoặc còntrong thời hạn bị xử lý kỷ luật thì có quy định về thời gian để họ phấnđấu nâng cao trình độ.

Về việc kéo dài thời gian làm việc của viên chức đếntuổi nghỉ hưu đối với những người có học vị và trình độ chuyên môn kỹthuật cao, thực sự có tài được tổ chức, đơn vị thừa nhận, đặc biệt làđơn vị đó phải thực sự có nhu cầu, viên chức phải có đơn tự nguyện vàcó đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc thì có thể kéo dài thời gian làmviệc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Đại biểu Nguyễn Thị Sáng (đoàn Tiền Giang) đề nghịLuật cũng phải quy định rõ điều kiện nguyên tắc trình tự, thủ tục cũngnhư chế độ, chính sách của viên chức khi thực hiện kéo dài thời gianlàm việc. Ban soạn thảo Luật cần nghiên cứu, bổ sung một khoản quy địnhvề tuổi nghỉ hưu của một số loại viên chức, chẳng hạn như viên chứctrong ngành Giáo dục, Y tế hiện còn thiếu rất nhiều ở các cấp.

Thực tế hiện nay, ở một số nước trên thế giới cũngquy định bác sĩ, giáo viên có tuổi nghỉ hưu cao hơn các đối tượng khác,nhằm tạo cơ sở pháp lý cho Chính phủ nếu muốn quy định tuổi nghỉ hưucho một số đối tượng sau này cũng không trái với pháp luật hiện hành.

Cần quan tâm hơn tới những viên chức ở vùng, miền khó khăn

Đại biểu Trần Việt Hưng (đoàn Hoà Bình) cho rằng:Luật Viên chức cần nhấn mạnh đến chính sách ưu tiên đối với cán bộ dântộc miền núi cũng như đối với những cán bộ tình nguyện xung phong lêncông tác ở miền núi.

Đại biểu đề nghị trong luật phải quy định rõ việc ưutiên đối với viên chức thi tuyển là bà con dân tộc miền núi cũng nhưngười tình nguyện xung phong lên công tác ở miền núi.

Đại biểu Nguyễn Thị Sáng (đoàn Tiền Giang) cho rằng:Trong Luật Viên chức cần quy định rõ các chính sách đào tạo, bồi dưỡngđối với lực lượng nữ viên chức, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục đàotạo và y tế. Bởi đây là 2 lĩnh vực có số lượng nữ viên chức chiếm trên60%.

Đại biểu cũng đề nghị có chính sách ưu tiên trongđào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức là người dân tộc thiểu số, viênchức công tác ở miền núi, biên giới hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn để họ có điều kiện thuận lợi hơn trong việcnâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 

Đại biểu Bùi Thị Lệ Phi (đoàn TP Cần Thơ) nêu ýkiến: Hiện nay, còn khá nhiều công chức Nhà nước gặp khó khăn về nhà ở,phải ở nhà trọ, nhà thuê. Nhất là trong sự chuyển dịch lao động từ nôngthôn ra thành thị, với đồng lương ít ỏi hiện nay, một số viên chức chưađảm bảo được cuộc sống sinh hoạt hành ngày, lại công thêm tiền thuê nhàcàng làm cho cuộc sống của họ trở nên khó khăn.

Đại biểu đề nghị Chính phủ sau khi luật ban hành,cần quan tâm chính sách ưu đãi về nhà ở cho viên chức như: mở rộng thêmđối tượng được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, ngân hàng cho vay muanhà với lãi suất thấp, cấp thêm kinh phí cho các ngành, các địa phươngxây dựng thêm nhà công vụ, xây dựng những khu nhà hoặc chung cư choviên chức thuê giá thấp, hoặc bán giá thấp theo phương thức trả dần,phù hợp với đồng lương của viên chức để họ có thể trả dần hàng tháng.

Chiều cùng ngày, Quốc hội bế mạc.

(Theo VOV)