Tăng tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên

Đó là điểm mới trong Thông tư 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập do Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT), Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính vừa ban hành.

Cụ thể, thông tư quy định, tiền lương dạy thêm giờ/năm học bằng số giờ dạy thêm/năm học nhân với tiền lương 1 giờ dạy thêm; tiền lương 1 giờ dạy thêm bằng tiền lương 1 giờ dạy nhân với 150%. Tiền lương 1 giờ dạy đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề được tính theo công thức: tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/định mức giờ dạy trong năm nhân với số tuần dành cho giảng dạy hoặc dạy trẻ/ 52 tuần).

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, cán bộ đoàn, hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó. Đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì công thức tính vẫn như trên, chỉ ấn định số tuần dành cho giảng dạy là 22,5 tuần.

Số giờ dạy thêm/năm học = [số giờ dạy thực tế/năm học + số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có) + số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (định mức giờ dạy/năm).

Thông tư có hiệu lực từ ngày 22-4-2013.