• Hải dương media|
  • Hải dương văn nghệ|
  • Hải dương News
  • Đặt làm trang chủ
  • Chính trị
    • Chính trị

      Tin tức Xây dựng Đảng - chính quyền Làm theo gương Bác
  • Góc nhìn
    • Góc nhìn

  • Kinh tế
    • Kinh tế

      Công nghiệp Nông nghiệp - Nông thôn Thị trường Giao thông - Đô thị
  • Xã hội
    • Xã hội

      Y tế - Sức khỏe Lao động - Việc làm Môi trường Việc tử tế
  • Khoa học - Giáo dục
    • Khoa học - Giáo dục

      Giáo dục Khoa học - Công nghệ Chuyển đổi số
  • Pháp luật
    • Pháp luật

      Tin tức Hồ sơ phá án Tư vấn
  • Đời sống
    • Đời sống

      Gia đình Làm đẹp Mua sắm Ẩm thực Mẹo vặt
  • Văn hóa - Giải trí
    • Văn hóa - Giải trí

      Đời sống văn hóa Tác giả - Tác phẩm Xem - Nghe - Đọc Thời trang
  • Thế giới
    • Thế giới

      Tin tức Bình luận Tư liệu
  • Thể thao
    • Thể thao

      Trong tỉnh Trong nước Quốc tế
  • Đất và người xứ Đông
    • Đất và người xứ Đông

      Phong tục - Lễ hội Di tích Danh nhân
  • Bạn đọc
    • Bạn đọc

      Bạn đọc viết Phản hồi
TAG: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
  • Nháy mắt, nhìn gợi tình được xem là quấy rối tình dục

    26 ngày trước

    Nháy mắt, nhìn gợi tình được xem là quấy rối tình dục

    Theo dự thảo Bộ quy tắc chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, dùng cử chỉ ngón tay… được xếp vào dạng quấy rối phi lời nói.

  • Nghỉ phép có bị trừ tiền phụ cấp xăng xe, ăn trưa?

    1 tháng trước

    Nghỉ phép có bị trừ tiền phụ cấp xăng xe, ăn trưa?

    Hỏi: Trong tháng, tôi nghỉ phép 3 ngày. Tới kỳ trả lương, công ty trừ một phần phụ cấp xăng xe, ăn trưa và điện thoại với lý do không tính cho 3 ngày này.

  • Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt thế nào?

    1 tháng trước

    Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt thế nào?

    Hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động (NLĐ) bị xử phạt như thế nào?

  • Có bắt buộc tăng lương hằng năm cho người lao động?

    1 tháng trước

    Có bắt buộc tăng lương hằng năm cho người lao động?

    Hỏi: Tháng 3.2015, tiền lương của tôi là 11,5 triệu đồng/tháng và mỗi năm được cam kết tăng từ 10-25%. Tuy nhiên, từ năm 2020 đến nay tôi không được tăng lương. Xin hỏi, công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động hay không?

  • Làm việc hiệu quả nhưng hay nghỉ không phép, có bị sa thải?

    2 tháng trước

    Làm việc hiệu quả nhưng hay nghỉ không phép, có bị sa thải?

    Hỏi: Tôi nhận thấy mình làm việc hiệu quả nhất phòng và thường tự thưởng cho mình vài ngày đi du lịch. Tuy nhiên, vừa rồi sếp gọi tôi lên nhắc nhở nếu cứ thường xuyên nghỉ việc không phép, công ty sẽ sa thải. Sếp tôi nói như vậy có đúng pháp luật hay không?

  • Liên tục không  hoàn thành công việc  được giao, có bị sa thải?

    2 tháng trước

    Liên tục không hoàn thành công việc được giao, có bị sa thải?

    Hỏi: Phòng tôi có 17 người, nhưng tôi và một đồng nghiệp thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Với lỗi này tôi và người đồng nghiệp kia có bị sa thải hay không?

  • Có được thỏa thuận nhận lương những ngày chưa nghỉ phép năm?

    2 tháng trước

    Có được thỏa thuận nhận lương những ngày chưa nghỉ phép năm?

    Hỏi: Công ty tôi quy định nếu chưa nghỉ hết phép năm 2021 thì người lao động được nghỉ bù đến hết tháng 4.2022.

  • Có được từ chối tăng ca trong mùa dịch?

    8 tháng trước

    Có được từ chối tăng ca trong mùa dịch?

    Hỏi: Gần đây, công ty thường lấy lý do do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên yêu cầu chúng tôi tăng ca liên tục. Như vậy có đúng không? Tôi có quyền từ chối tăng ca không?

  • Công ty chỉ ký hợp đồng lao động 2 tháng, có phải là lách luật?

    1 năm trước

    Công ty chỉ ký hợp đồng lao động 2 tháng, có phải là lách luật?

    Hỏi: Hết hợp đồng thử việc từ ngày 4.1 - 3.3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ ký 2 tháng.

  • Người lao động có quyền làm thêm ngoài giờ?

    1 năm trước

    Người lao động có quyền làm thêm ngoài giờ?

    Hỏi: Do Covid-19, tôi phải làm thêm ngoài giờ để đảm bảo cuộc sống gia đình nhưng bị công ty cấm vì lo ngại nhân viên nhiễm bệnh, ảnh hưởng đến công ty.

  • Thỏa ước lao động tập thể cần cả số lượng và chất lượng

    1 năm trước

    Thỏa ước lao động tập thể cần cả số lượng và chất lượng

    Chủ sử dụng lao động cần hiểu đúng về vai trò của thỏa ước lao động tập thể, không nên nghĩ rằng nó có tính chất ràng buộc trong việc phải cung cấp những lợi ích cao hơn cho người lao động.

  • Công đoàn ngành giao thông vận tải tặng quà cho công nhân khó khăn

    1 năm trước

    Công đoàn ngành giao thông vận tải tặng quà cho công nhân khó khăn

    Sáng 27.4, Công đoàn ngành giao thông vận tải (GTVT) phát động Tháng Công nhân và tuyên truyền kiến thức pháp luật năm 2021. 

  • Quy định mới về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể

    1 năm trước

    Quy định mới về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể

    Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 đã sửa đổi quy định đối thoại tại nơi làm việc, cụ thể như sau:

  • Tuyên truyền bầu cử cho trên 200 công nhân lao động

    1 năm trước

    Tuyên truyền bầu cử cho trên 200 công nhân lao động

    Công nhân lao động của Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Nam Thái Sơn Phương Bắc được phổ biến những vấn đề chung về bầu cử, về cử tri, danh sách cử tri, nguyên tắc, trình tự bỏ phiếu...

  • Những quy định khi sử dụng người lao động làm thêm giờ

    1 năm trước

    Những quy định khi sử dụng người lao động làm thêm giờ

    Nếu buộc người lao động làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người đó thì doanh nghiệp sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng.

Xem thêm
  • Tân Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2022 Nguyễn Thị Ngọc Châu

  • Sự kiện nổi bật ngày 25.6

  • U19 Việt Nam thắng đội đầu bảng V-League

  • Vì sao phụ nữ hay bị giãn tĩnh mạch chi?

  • Thủ tướng: Nhà đầu tư hãy vào Việt Nam, chúng ta cùng nhau chiến thắng

  • Đằng sau "Giấc mơ châu Âu"

  • Nhiều trẻ bị viêm não Nhật Bản biến chứng nặng do chưa tiêm vaccine đầy đủ

  • Sắp có tuyến bus nối Việt Nam - Lào - Thái Lan

Hải Dương Media

Kỳ họp thứ 8 HĐND tỉnh khóa XVII thông qua 5 nghị quyết quan trọng

  • Vất vả mưu sinh trong ngày nắng nóng
    Vất vả mưu sinh trong ngày nắng nóng
  • Tiêu điểm giao thông ngày 18.6.2022
    Tiêu điểm giao thông ngày 18.6.2022
  • Khẩn trương cụ thể hóa những quy định, kết luận về công tác tổ chức xây dựng Đảng
    Khẩn trương cụ thể hóa những quy định, kết luận về công tác tổ chức xây dựng Đảng
  • Sôi động lớp học bơi trong trường học
    Sôi động lớp học bơi trong trường học

Chính trị

  • Tin tức
  • Xây dựng Đảng - chính quyền
  • Làm theo gương Bác

Góc nhìn

Kinh tế

  • Công nghiệp
  • Nông nghiệp - Nông thôn
  • Thị trường
  • Giao thông - Đô thị

Xã hội

  • Y tế - Sức khỏe
  • Lao động - việc làm
  • Môi trường
  • Việc tử tế

Khoa học - Giáo dục

  • Giáo dục
  • Khoa học - Công nghệ

Pháp luật

  • Tin tức
  • Hồ sơ phá án
  • Tư vấn

Đời sống

  • Gia đình
  • Làm đẹp
  • Mua sắm
  • Ẩm thực
  • Mẹo vặt

Văn hóa - Giải trí

  • Đời sống văn hóa
  • Tác giả - Tác phẩm
  • Xem - Nghe - Đọc
  • Thời trang

Thế giới

  • Tin tức
  • Bình luận
  • Tư Liệu

Thể thao

  • Trong tỉnh
  • Trong nước
  • Quốc tế

Du lịch

  • Khám phá
  • Chuyện lạ
  • Kinh nghiệm

Đất và người xứ Đông

  • Phong tục - Lễ hội
  • Di tích
  • Danh-nhân

Bạn đọc

  • Bạn đọc viết
  • Phản hồi

Sự kiện qua ảnh

Cơ quan chủ quản: Tỉnh ủy Hải Dương

Tổng Biên tập: Nguyễn Quý Trọng

Giấy phép xuất bản số 233/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 10-5-2022

@ Bản quyền thuộc về Báo điện tử Hải Dương. Cấm sao chép dưới mọi hình thức

Thông tin tòa soạn

Đường dây nóng: 0934243344

Liên hệ quảng cáo: 036.650.7073