26 ngày trước
Theo dự thảo Bộ quy tắc chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, dùng cử chỉ ngón tay… được xếp vào dạng quấy rối phi lời nói.
1 tháng trước
Hỏi: Trong tháng, tôi nghỉ phép 3 ngày. Tới kỳ trả lương, công ty trừ một phần phụ cấp xăng xe, ăn trưa và điện thoại với lý do không tính cho 3 ngày này.
.jpg)
1 tháng trước
Hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động (NLĐ) bị xử phạt như thế nào?
1 tháng trước
Hỏi: Tháng 3.2015, tiền lương của tôi là 11,5 triệu đồng/tháng và mỗi năm được cam kết tăng từ 10-25%. Tuy nhiên, từ năm 2020 đến nay tôi không được tăng lương. Xin hỏi, công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động hay không?
2 tháng trước
Hỏi: Tôi nhận thấy mình làm việc hiệu quả nhất phòng và thường tự thưởng cho mình vài ngày đi du lịch. Tuy nhiên, vừa rồi sếp gọi tôi lên nhắc nhở nếu cứ thường xuyên nghỉ việc không phép, công ty sẽ sa thải. Sếp tôi nói như vậy có đúng pháp luật hay không?
.jpg)
2 tháng trước
Hỏi: Phòng tôi có 17 người, nhưng tôi và một đồng nghiệp thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Với lỗi này tôi và người đồng nghiệp kia có bị sa thải hay không?
2 tháng trước
Hỏi: Công ty tôi quy định nếu chưa nghỉ hết phép năm 2021 thì người lao động được nghỉ bù đến hết tháng 4.2022.
8 tháng trước
Hỏi: Gần đây, công ty thường lấy lý do do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên yêu cầu chúng tôi tăng ca liên tục. Như vậy có đúng không? Tôi có quyền từ chối tăng ca không?
1 năm trước
Hỏi: Hết hợp đồng thử việc từ ngày 4.1 - 3.3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ ký 2 tháng.
1 năm trước
Hỏi: Do Covid-19, tôi phải làm thêm ngoài giờ để đảm bảo cuộc sống gia đình nhưng bị công ty cấm vì lo ngại nhân viên nhiễm bệnh, ảnh hưởng đến công ty.
1 năm trước
Chủ sử dụng lao động cần hiểu đúng về vai trò của thỏa ước lao động tập thể, không nên nghĩ rằng nó có tính chất ràng buộc trong việc phải cung cấp những lợi ích cao hơn cho người lao động.
1 năm trước
Sáng 27.4, Công đoàn ngành giao thông vận tải (GTVT) phát động Tháng Công nhân và tuyên truyền kiến thức pháp luật năm 2021.
.jpg)
1 năm trước
Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 đã sửa đổi quy định đối thoại tại nơi làm việc, cụ thể như sau:
1 năm trước
Công nhân lao động của Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Nam Thái Sơn Phương Bắc được phổ biến những vấn đề chung về bầu cử, về cử tri, danh sách cử tri, nguyên tắc, trình tự bỏ phiếu...
1 năm trước
Nếu buộc người lao động làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người đó thì doanh nghiệp sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng.
Cơ quan chủ quản: Tỉnh ủy Hải Dương
Tổng Biên tập: Nguyễn Quý Trọng
Giấy phép xuất bản số 233/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 10-5-2022
@ Bản quyền thuộc về Báo điện tử Hải Dương. Cấm sao chép dưới mọi hình thức
.jpg)
