Hỏi: Tôi đang là công chức trong một cơ quan nhà nước. Tôi chuẩn bị sinh con nhưng tôi không kết hôn. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
MAI QUỲNH THƠ (Kim Thành)
Trả lời: Pháp luật hiện hành không có quy định nào cấm việc sinh con mà không đăng ký kết hôn.
Điều 4 Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em quy định: "Trẻ em không phân biệt gái, trai, con trong giá thú, con ngoài giá thú, con đẻ, con nuôi, con chung, con riêng, không phân biệt dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, thành phần, địa vị xã hội, chính kiến của cha mẹ hoặc người giám hộ, đều được bảo vệ, chăm sóc và giáo dục, được hưởng các quyền theo quy định của pháp luật".
Đối với người mẹ, pháp luật về bảo hiểm xã hội không có quy định nào hạn chế quyền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con mà không có đăng ký kết hôn, vì vậy bạn sẽ vẫn được hưởng chế độ thai sản như những phụ nữ khác nếu bạn đáp ứng đủ 2 điều kiện về đối tượng được hưởng chế độ thai sản và thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản là “cán bộ, công chức, viên chức”. Bên cạnh đó, Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cũng quy định: lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo thư bạn nêu thì bạn là “cán bộ, công chức, viên chức”- thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản và nếu bạn đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản như những phụ nữ có chồng khác.
