Sai phạm trong sử dụng lao động tại Công ty Sumidenso

Trụ sở chính của Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam tại Khu Công Nghiệp Đại An

Ngày 19-7-2012, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương đã có Kết luận thanh tra số 1011/KL-SLĐTBXH về việc thực hiện pháp luật lao động tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam.

Theo kết luận thanh tra, tổng số lao động chưa thành niên tuyển mới từ ngày 1-1-2011 đến tháng 4-2012 là 1.532 lao động. Lao động chưa thành niên nghỉ việc 583 lao động. Hiện tại đang có 608 lao động chưa thành niên, trong đó có 127 lao động từ đủ 15 đến dưới 16 tuổi, có 481 lao động từ đủ 16 đến dưới 18 tuổi.

Kết luận Thanh tra của Sở LĐTB&XH về những sai phạm của Sumidenso Việt Nam

Những sai phạm liên quan đến việc sử dụng lao động chưa thành niên trái luật mà kết luận thanh tra chỉ ra như sau:

1. Công ty Sumidenso đã áp dụng thời gian làm việc 8 giờ/ngày đối với lao động chưa thành niên là trái quy định của pháp luật. Theo bản kết luận thanh tra, “ kiểm tra các bản hợp đồng lao động đã ký kết thể hiện thời gian làm việc của lao động chưa thành niên được áp dụng như đối với lao động bình thường khác, cụ thể thời gian làm việc 8 giờ/ngày, 44 giờ/ tuần. Trong khi đó, Điều 122 Bộ Luật Lao động quy định: “ Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên không quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần”.

2. Công ty Sumidenso tổ chức cho lao động chưa thành niên làm thêm giờ, làm thêm vào ban đêm trái quy định. Theo bản kết luận thanh tra, tại doanh nghiệp có bố trí cho lao động chưa thành niên làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ và ngày lễ. Tháng 8-2011 có lao động chưa thành niên (Nguyễn Thị Duyên bộ phận Assy- DC 640L-1) tổng số giờ làm thêm 128,1 giờ.

Đặc biệt hơn, công ty đã không thực hiện việc nộp tiền vào Quỹ việc làm dành cho người khuyết tật theo quy định. Đợt thanh tra kiểm tra truy thu về cho ngân sách nhà nước gần 4 tỷ đồng tiền quỹ việc làm dành cho người khuyết tật trong năm 2011.

Ngoài ra, trong quá trình thanh kiểm tra còn phát hiện hàng loạt sai phạm khác như vi phạm quy định làm thêm giờ đối với lao động đã thành niên. Thanh toán tiền lương ngày làm việc nghỉ phép năm cho người lao động thiếu so với quy định.

Tại văn bản kết luận thanh tra cũng đưa ra kiến nghị và biện pháp xử lý: yêu cầu công ty nộp tiền quỹ việc làm cho người khuyết tật, yêu cầu công ty trả tiền nghỉ phép năm cho 3.661 người lao động thuộc đối tượng nghỉ phép năm mà không được công ty bố trí cho nghỉ năm 2011; yêu cầu công ty chấm dứt ngay việc sử dụng lao động chưa thành niên làm việc vượt quá giờ làm việc tiêu chuẩn trong ngày. Đồng thời, thanh toán tiền lương cho lao động chưa thành niên đã làm quá giờ một ngày tính bằng thời gian làm thêm.

Hồng Chuyên(Infonet.vn)