Chăm lo đời sống công nhân
Lao động - Việc làm - Ngày đăng : 09:12, 29/05/2013
Tháng công nhân năm nay đã qua gần hết chặng đường. Bao niềm vui, sự ân cần thăm hỏi, sẻ chia khó khăn đã đến với hàng nghìn công nhân, lao động (CNLĐ).
Công đoàn ngành giao thông vận tải tặng quà các công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Nhân lên niềm vui
Hòa trong nắng gió một ngày đầu tháng 5, hơn 1.000 CNLĐ làm việc tại các khu công nghiệp trong tỉnh hồ hởi tham gia “Ngày hội công nhân” do Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức. Chưa ngớt tiếng reo hò cổ vũ của đám đông khán giả đang xem trận kéo co giữa hai “kỳ phùng địch thủ” Thép DongBang Việt Nam và Kim Thụy Phúc, lại vang lên tiếng vỗ tay tán thưởng của các khán giả ủng hộ những màn nhảy bao bố ở khu bên cạnh. Kết thúc mỗi trò chơi, dù đội nhà thắng hay thua thì cả người tham gia và người cổ vũ đều “tay bắt mặt mừng”. Niềm vui còn lan tỏa tại khu vực các gian bán hàng trợ giá với nhiều sản phẩm của các ngành dịch vụ như bưu chính viễn thông, bảo hiểm, Siêu thị Big C Hải Dương... Cô nhân viên của Công ty TNHH Sợi Vĩ Sơn vừa nhanh tay nhặt túi cho các khách hàng công nhân vừa tươi cười nói: “Đây là sản phẩm công ty sản xuất theo đơn đặt hàng của khách còn dư lại, bán giảm giá 60% so với thị trường. Các bạn cứ chọn thoải mái”. Cứ như vậy, không khí vui vẻ tràn ngập sân vận động và khu vực nhà thi đấu thể thao của Công ty CP Đại An (TP Hải Dương) suốt từ sáng đến chiều. Buổi tối, hàng trăm CNLĐ lại được đắm chìm trong những làn điệu dân ca ngọt ngào, lúc lại cuồng nhiệt theo những màn nhảy hiện đại, khi thì cười sảng khoái với những màn tấu hài dí dỏm... Tất cả đều là sản phẩm “cây nhà lá vườn” do anh chị em công nhân tự biên tự diễn. Chị Nguyễn Thị Nhung, quê ở huyện Hưng Hà (Thái Bình) đang làm tại Công ty TNHH Mascot Việt Nam, vui vẻ cho biết: “Đến đây, được gặp gỡ, giao lưu với nhiều bạn bè là CNLĐ như mình, tôi rất vui. Đặc biệt, những gian hàng hỗ trợ giá cho công nhân từ quần áo, giày dép đến các sản phẩm tiêu dùng hằng ngày đều rất thiết thực”.
Đông đảo công nhân, lao động lựa chọn sản phẩm trợ giá của Công ty TNHH Sợi Vĩ Sơn
Gặp chị Ngô Thị Lĩnh ở Đoạn đường bộ Hải Dương vào một buổi trưa nắng nóng, lúc chị đang cùng các đồng nghiệp hoàn thành những công đoạn cuối cùng trước khi bàn giao công trình, gạt vội những giọt mồ hôi trên trán, chị Lĩnh cho biết: “Hoàn cảnh gia đình tôi còn nhiều khó khăn, chồng tôi là lao động tự do nên thu nhập bấp bênh lắm. Đã thế, bố mẹ già lại thường xuyên ốm đau, bệnh tật, không đỡ đần được gì. Các con đang tuổi ăn học cũng tốn kém trăm bề. Vừa qua, các cấp công đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình tôi 500 nghìn đồng. Vậy là năm học tới, các con tôi có thêm quần áo và cặp sách mới, điều mà người làm mẹ như tôi đã hứa với các cháu nhưng chưa có điều kiện thực hiện”.
Ở Công ty CP In Tân Tiến (TP Hải Dương), người lao động được đón nhận niềm vui thật nhiều ý nghĩa khi lãnh đạo và công đoàn đã tổ chức thành công buổi ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đây được coi là bản thỏa ước tiến bộ, đáp ứng với những quy định mới theo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Bản thỏa ước với nội dung cô đọng trên 3 mặt giấy A4 gồm các điều mục rõ ràng, các chế độ phúc lợi của CNLĐ được bảo đảm và cao hơn quy định của pháp luật. Cụ thể, người lao động được trợ cấp 200 nghìn đồng/người tiền xăng xe hằng tháng; gia đình có việc được thăm hỏi động viên, hỗ trợ vật chất; tùy vào tay nghề sẽ rút ngắn thời gian thử việc so với quy định cho những công nhân mới vào; cuối năm công ty tổng kết đánh giá, tặng quà những lao động hoàn thành tốt công việc...
Cùng vào cuộc
Ông Vũ Quang Bình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ )tỉnh cho biết: Ngay từ đầu tháng 4, LĐLĐ tỉnh đã yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị mình để phối hợp cùng với chính quyền, chuyên môn... triển khai các hoạt động trọng tâm trong Tháng công nhân. Trong đó, tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho CNLĐ. Mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) lựa chọn một ngày trong tháng 5 tổ chức “ngày pháp luật”. Các CĐCS tích cực đề xuất ý kiến để thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp; thường xuyên tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ; tích cực động viên CNLĐ hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo... Các cấp công đoàn đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tích cực tham gia với người sử dụng lao động để xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao cho CNLĐ...
Đến nay, Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với tất cả các công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức giao lưu văn nghệ, tìm hiểu về Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn, Luật Giao thông đường bộ và kiến thức phòng, chống ma túy, tệ nạn xã hội cho hơn 2.000 CNLĐ tại các Công ty TNHH Tung Kuang (Cẩm Giàng), May Vạn Hoa (Kim Thành), In Tân Tiến (TP Hải Dương), Giày Panta (Bình Giang), khu nhà trọ xã Tân Trường (Cẩm Giàng)...
Nhằm bảo vệ quyền lợi CNLĐ, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại 7 CĐCS, truy thu về quỹ công đoàn các cấp số tiền gần 70 triệu đồng. Đồng thời, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại một số đơn vị sử dụng nhiều lao động nữ, qua đó kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc. Trong Tháng công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh cũng đã vận động được một số doanh nghiệp ủng hộ, tặng quà các cháu học sinh mầm non là con CNLĐ; hỗ trợ xây dựng nhà “mái ấm công đoàn” cho 3 CNLĐ khó khăn.
LĐLĐ TP Hải Dương, thị xã Chí Linh, các huyện Kinh Môn, Ninh Giang, Gia Lộc, Kim Thành, Công đoàn các ngành công thương, giao thông vận tải, các khu công nghiệp... đã tổ chức thành công giải thể thao trong công nhân, viên chức, lao động. Các đơn vị còn kết hợp đến thăm hỏi, tặng quà cho hàng trăm CNLĐ không may mắn trong cuộc sống. Riêng các cấp công đoàn ngành xây dựng đã động viên, chia sẻ cùng 48 lao động khó khăn với tổng số tiền gần 20 triệu đồng. Công đoàn ngành giao thông vận tải tặng 5 suất quà cho công nhân khó khăn với trị giá 500 nghìn đồng/suất.
Vẫn còn hạn chế
Bên cạnh những kết quả đạt được, Tháng công nhân vẫn còn một số mặt hạn chế. Cụ thể là việc triển khai mới chỉ tập trung ở các công đoàn cấp trên cơ sở. Số CĐCS có hoạt động hưởng ứng chỉ rất ít. Đặc biệt, nếu không có sự giúp đỡ của công đoàn cấp trên thì không có bất kỳ CĐCS nào tổ chức được “ngày pháp luật” theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh.
Các cấp công đoàn cần vào cuộc tích cực hơn, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền trên nhiều kênh thông tin. Các công đoàn cấp trên cơ sở thuộc LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, ngành cần yêu cầu các CĐCS tích cực tham gia hưởng ứng. Công đoàn cũng cần tổ chức đoàn kiểm tra, đôn đốc việc triển khai ở tất cả các cấp, kịp thời có biện pháp nhắc nhở và giúp đỡ việc tổ chức hoạt động đến từng CĐCS. Có như vậy mới bảo đảm không có bất kỳ CNLĐ nào đứng ngoài cuộc trong tháng của mình và để những hoạt động thiết thực chăm lo cho quyền lợi chính đáng của CNLĐ không chỉ là những hoạt động bề nổi rồi "chìm" ngay sau tháng cao điểm này", Bà Nguyễn Thị Láng, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh nói.
THANH NGA