Công nhân Công ty TNHH CKJ Vina bị ngăn cản đến làm việc
Hồ sơ phá án - Ngày đăng : 10:07, 30/06/2013
Một số đối tượng đã chặn xe, uy hiếp, ngăn cản khiến gần 800 công nhân của Công nhân Công ty TNHH CKJ Vina không thể vào làm việc được.
Gần 800 công nhân của Công ty TNHH CKJ Vina bị ngăn cản vào làm việc tại công ty
Ngày 29-6, trong buổi làm việc với phóng viên Báo Hải Dương, ông Komatsu Takanori, Trợ lý xưởng trưởng của Công ty TNHH CKJ Vina (đóng trên địa bàn thôn La Giang, xã Văn Tố, Tứ Kỳ) cho biết: Đầu giờ sáng ngày 28-6, một số đối tượng không rõ lai lịch phân tán rải rác trên đường 391 (đoạn qua cổng vào công ty) chặn xe, uy hiếp, ngăn cản khiến gần 800 công nhân của công ty không thể vào làm việc được. Đến ngày 29-6, lo ngại công nhân tiếp tục bị ngăn cản, công ty đã cho công nhân nghỉ và thông báo đến ngày 1-7 sẽ trở lại làm việc bình thường. Trước đó, chiều 27 - 6, công ty bị khoảng 20 người vượt qua cổng kiểm soát uy hiếp các lực lượng bảo vệ, khống chế hệ thống loa phát thanh nội bộ, tự tiện thông báo yêu cầu toàn thể công nhân nghỉ việc 1 tuần, phát tờ rơi cho các công nhân nhằm kích động họ đòi chế độ, quyền lợi.
Công ty TNHH CKJ Vina đã thông báo sự việc trên với các cơ quan chức năng của huyện Tứ Kỳ. Ngay sau đó, các cơ quan chức năng của huyện Tứ Kỳ đã đến tìm hiểu, nắm bắt tình hình để giải quyết sự việc. Sáng 28-6, Công an huyện đã huy động lực lượng đến điều tiết, giải tỏa, giữ gìn an ninh, trật tự, tránh ùn tắc giao thông.
Công ty TNHH CKJ Vina (100% vốn Hàn Quốc) chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1-5-2013, chuyên gia công hàng may mặc xuất khẩu. Hiện nay, công ty thu hút hơn 800 lao động, chủ yếu là người dân trên địa bàn huyện Tứ Kỳ. Qua làm việc với một số cơ quan chức năng của huyện, chúng tôi được biết, công ty đã cơ bản bảo đảm các chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Hiện nay, lương cơ bản mỗi công nhân là 2,1 triệu đồng/tháng, cộng thêm các khoản tiền thưởng, hỗ trợ khác (tổng thu nhập 3-5 triệu đồng/người/tháng). Công nhân được nghỉ các ngày chủ nhật và nghỉ thêm 1 ngày thứ 7/tháng. Khi phải giao hàng gấp, công nhân chỉ phải làm tăng ca 1 giờ 30 phút…
Đề nghị chính quyền, các cơ quan chức năng sớm điều tra làm rõ và có biện pháp xử lý theo pháp luật để ổn định hoạt động kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp.
PV