Quan hệ lao động trong doanh nghiệp đã được cải thiện

Lao động - Việc làm - Ngày đăng : 13:48, 03/07/2014

Sáng 2-7 diễn ra hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 22 - CT/TW ngày 5-6-2008 của Ban Bí thư (khóa X).


Đồng chí Lê Hồng Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư cùng các đồng chí Vương Đình Huệ, Ủy viên Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương; Phạm Thị Hải Chuyền, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội đồng chủ trì hội nghị.

Tại điểm cầu Hải Dương, đồng chí Nguyễn Văn Quế, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng đại diện một số sở, ban, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trong tỉnh dự.



Đồng chí Nguyễn Văn Quế, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì tại điểm cầu Hải Dương

Sau 5 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 22 - CT/TW của Ban Bí thư khóa X về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp, người sử dụng lao động (SDLĐ) và người lao động (NLĐ) về quan hệ lao động đã có chuyển biến tích cực, đời sống NLĐ được nâng lên. Từ năm 2008 đến 2012, tiền lương NLĐ tăng bình quân từ 15 - 17%/năm và năm 2013 tăng gần 19% so với năm 2012. Số vụ tranh chấp lao động, đình công giảm dần. Năm 2011 cả nước xảy ra gần 900 vụ đình công, năm 2012 còn hơn 500 vụ và năm 2013 còn 355 vụ, 5 tháng đầu năm 2014 giảm 11% so với cùng kỳ năm 2013. Các cuộc đình công xảy ra có tính chất ôn hòa hơn, không kéo dài như những năm trước.

Tuy nhiên, quan hệ lao động trong doanh nghiệp còn nhiều hạn chế, đời sống của nhiều NLĐ vẫn khó khăn, tình trạng vi phạm pháp luật lao động của người SDLĐ diễn ra khá phổ biến. Một số nơi vai trò của tổ chức đảng, tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp còn hạn chế.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Hồng Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, các doanh nghiệp, tổ chức đại diện NLĐ, người SDLĐ cần tiếp tục đổi mới phương thức học tập, quán triệt, tuyên truyền các quan điểm, chủ trương, chính sách, quy định của Đảng, Nhà  nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đảng bộ, chi bộ trong doanh nghiệp, phát huy tốt vai trò lãnh đạo của Đảng đối với các đoàn thể, làm tốt công tác phát triển đảng viên, xây dựng các mô hình tập hợp thanh niên, phụ nữ trong các doanh nghiệp. Khuyến khích người SDLĐ tham gia xây dựng các công trình phúc lợi, cải thiện đời sống cho NLĐ. Tăng cường gắn bó giữa người SDLĐ và NLĐ...

VIỆT CƯỜNG