Vị trí việc làm ở một số sở, ngành chưa phù hợp
Lao động - Việc làm - Ngày đăng : 09:30, 29/12/2014
Đó là kết quả khảo sát của đề tài “Xác định vị trí việc làm và cơ cấu cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh và cấp huyện của tỉnh Hải Dương”.
Đề tài được đánh giá đạt yêu cầu đề ra
Đề tài trên do Sở Nội vụ chủ trì thực hiện trong 2 năm 2013 - 2014, thạc sĩ Phạm Văn Tỏ, Giám đốc Sở Nội vụ là chủ nhiệm đề tài. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, đánh giá thực trạng, Sở Nội vụ đề xuất giải pháp nâng tổng số vị trí việc làm sở, ngành tỉnh lên 484 vị trí, đối với cấp huyện là 45 vị trí. Đồng thời, đưa ra các nhóm kiến nghị, như: Bộ Nội vụ cần tăng cường phối hợp với các bộ, ngành Trung ương hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ cơ cấu tổ chức các sở, ngành cấp tỉnh, bảo đảm sự thống nhất về tổ chức bộ máy. Đề nghị Chính phủ, Bộ Nội vụ bổ sung số lượng biên chế của tỉnh còn thiếu và bổ sung chỉ tiêu để tỉnh cử công chức thi nâng ngạch. UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu công chức phù hợp; thực hiện việc tuyển công chức đúng cơ cấu và vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Các sở, ngành, UBND cấp huyện cần bố trí, sắp xếp công chức theo đúng vị trí việc làm và cơ cấu công chức được phê duyệt; có kế hoạch đề nghị tỉnh tuyển dụng công chức ở những vị trí còn thiếu; bố trí và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của UBND tỉnh.
NGUYỄN MẪN