Doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ chế độ thưởng Tết cho công nhân

Công nghiệp - Ngày đăng : 11:35, 28/01/2016

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lương Văn Cầu yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ thưởng Tết cho công nhân như dự kiến.



Đồng chí Lương Văn Cầu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh kiểm tra tại Công ty TNHH Nhôm Đông Á


Sáng 27-1, đồng chí Lương Văn Cầu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh kiểm tra tại Công ty TNHH Nhôm Đông Á (cụm công nghiệp Tân Dân, Chí Linh) và Công ty TNHH May Formostar (phường Ái Quốc, TP Hải Dương) về tình hình an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và sử dụng lao động trong dịp Tết Bính Thân.

Đến nay, Công ty TNHH Nhôm Đông Á đã trang bị đầy đủ và thường xuyên kiểm tra hệ thống phòng cháy, chữa cháy như bình cứu hỏa, máy bơm, vòi rồng cứu hỏa, lăng, trụ chữa cháy, hệ thống chống sét, chống rò điện; tuyên truyền, phổ biến công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho người lao động. Công ty hiện có 31 lao động nước ngoài, trong đó 29 người đã được cấp giấy phép lao động, 2 người không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Bính Thân cho lao động từ 5-15 triệu đồng/người.

Công ty TNHH May Formostar hiện có hơn 2.500 lao động, trong đó có 39 lao động nước ngoài (đều được cấp giấy phép lao động), 13 lao động là người khuyết tật. Công ty thường xuyên có biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Công ty dự kiến thưởng Tết cho người lao động cao nhất là 18 triệu đồng/người, thấp nhất gần 3 triệu đồng/người.

Tuy nhiên, việc sử dụng lao động ở 2 doanh nghiệp trên vẫn còn một số hạn chế như Công ty TNHH May Formostar sử dụng 5 lao động ở độ tuổi chưa thành niên, Công ty TNHH Nhôm Đông Á có hơn 200 lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và số người tham gia tổ chức công đoàn chưa nhiều.

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lương Văn Cầu yêu cầu Công ty TNHH Nhôm Đông Á giảm dần tỷ lệ lao động nước ngoài theo lộ trình cụ thể; tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn nhiều hơn. Đối với số người lao động chưa tham gia BHXH cần phân loại, tuyên truyền và hỗ trợ để họ tham gia. Công ty TNHH May Formostar cần phấn đấu không sử dụng lao động chưa thành niên, khuyến khích thu hút nhiều hơn lao động là người khuyết tật. Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị 2 công ty sẽ thực hiện đầy đủ chế độ thưởng Tết cho công nhân như dự kiến.

VIỆT HÒA