Sát cánh cùng người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Mai Xuân Anh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

5 năm qua (2013-2018), phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn Hải Dương không ngừng lớn mạnh cả về chất và lượng. Tổ chức công đoàn đã có nhiều đóng góp và luôn sát cánh cùng người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiều mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bảo đảm quyền lợi

Toàn tỉnh hiện có 2.052 công đoàn cơ sở với 213.360 đoàn viên công đoàn. Tất cả các cơ quan hành chính sự nghiệp, những doanh nghiệp có đông công nhân lao động đều đã thành lập công đoàn cơ sở. Với lực lượng đoàn viên hùng hậu, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn xác định rõ chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và CNVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển kéo theo nhiều hệ lụy trong quan hệ lao động như hiện nay. 

Hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh tích cực tham mưu với Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của tỉnh xây dựng văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Việc này đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm, 100% số cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; khoảng 65% số đơn vị, doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; khoảng 50% số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Đến nay, có hơn 65% số doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, tăng khoảng 10% so với đầu nhiệm kỳ.

Nhằm hạn chế tình trạng vi phạm quyền lợi của chủ sử dụng đối với người lao động, trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan liên quan tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại 923 đơn vị, doanh nghiệp; kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại 203 doanh nghiệp. Qua đó nêu nhiều kiến nghị yêu cầu người sử dụng lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; đề xuất xử phạt nghiêm những đơn vị, doanh nghiệp vi phạm. Công đoàn cũng đã phối hợp giải quyết tốt các vụ ngừng việc tập thể, bảo đảm kịp thời các chế độ cho người lao động. Mỗi khi người lao động có thắc mắc về chế độ chính sách đều được cán bộ tư vấn pháp luật của công đoàn hỗ trợ kịp thời. 

Nét mới trong nhiệm kỳ này là từ năm 2017, các cấp công đoàn đã triển khai chương trình "Năm vì lợi ích đoàn viên". Hải Dương đã thực hiện khá tốt chương trình. Ngoài những phúc lợi do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký kết với các đối tác mà các đoàn viên tỉnh ta cũng được hưởng thì Liên đoàn Lao động tỉnh và một số công đoàn cấp trên cơ sở đã ký kết các thỏa thuận hợp tác với 17 đơn vị, cam kết cung cấp giá ưu đãi giảm từ 5-30% giá trị các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên công đoàn.

Các chương trình "Tết sum vầy", "Tháng công nhân" và hoạt động thăm, tặng quà cho người lao động hằng năm cũng để lại dấu ấn tốt đẹp. 5 năm qua, các cấp công đoàn đã tặng hơn 43.000 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn, công nhân ở xa về quê ăn Tết... với tổng số tiền khoảng 22 tỷ đồng. Xây dựng 71 nhà "mái ấm công đoàn" cho lao động nghèo. Tiếp tục triển khai có hiệu quả 175 dự án vốn vay từ Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm tại 298 công đoàn cơ sở với tổng số tiền hơn 5,9 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 702 người. Phần lớn các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở đều thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau hoạn nạn, trợ cấp khó khăn, tặng quà con công nhân lao động đạt thành tích cao trong học tập... 

Xây dựng đội ngũ lao động 

Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh phát tờ rơi tuyên truyền kiến thức pháp luật lao động cho công nhân Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Bình Thành (Kim Thành)

Nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, có nhận thức chính trị đúng đắn, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung tuyên truyền chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... với nhiều nội dung thiết thực, hình thức đa dạng, phong phú, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CNVCLĐ. Các cấp công đoàn đã tổ chức được 9.379 buổi tuyên truyền kiến thức pháp luật liên quan đến người lao động, thu hút hàng trăm nghìn lượt người tham gia. 

Công đoàn cũng triển khai sâu rộng phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" nhằm khơi dậy khả năng của người lao động. Kết quả, trong 5 năm qua, CNVCLĐ tỉnh ta đã đề xuất 8.396 đề tài nghiên cứu khoa học, 34.731 sáng kiến cải tiến và sáng kiến kinh nghiệm có tổng giá trị làm lợi hơn 1.624 tỷ đồng. Trong nhiệm kỳ, đã có 184.244 lượt CNVCLĐ được tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp. Tích cực triển khai nhiều phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ... Qua các hoạt động này đã có nhiều tập thể, cá nhân được các cấp, các ngành khen thưởng. 

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức. Nhiều công đoàn cơ sở được thành lập theo hướng thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập của đất nước. Toàn tỉnh thành lập 178 công đoàn cơ sở mới, kết nạp 65.866 đoàn viên mới (vượt 3% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao). 

Với khẩu hiệu hành động "Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - trách nhiệm, vì quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”, trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn tỉnh ta tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Tập trung thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh...

PV