Biên chế giao năm 2019 giảm mạnh

Đồng chí Phạm Mạnh Hùng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ đọc Tờ trình về kế hoạch biên chế công chức các tổ chức Đảng, MTTQ, đoàn thể chính trị - xã hội...

Sáng 11.12, các đại biểu HĐND tỉnh nghe đồng chí Phạm Mạnh Hùng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ trình bày Tờ trình về kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các tổ chức Đảng, MTTQ, đoàn thể chính trị - xã hội thuộc Tỉnh uỷ; cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh năm 2019.

Đối với biên chế công chức trong tổ chức Đảng, MTTQ, đoàn thể chính trị - xã hội thuộc Tỉnh uỷ: Biên chế giao năm 2019 là 1.185 chỉ tiêu, giảm 26 chỉ tiêu so với năm 2018. Đối với biên chế công chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước: Tổng số biên chế công chức đề nghị HĐND tỉnh giao năm 2019 là 1.919 chỉ tiêu, giảm 88 chỉ tiêu so với năm 2018; trong đó giảm 59 chỉ tiêu tại Chi cục Quản lý thị trường về Bộ Công thương, tinh giản biên chế theo đề án đã được UBND tỉnh phê duyệt 28 chỉ tiêu, giảm 5 chỉ tiêu do giảm đầu mối quản lý và tăng 4 chỉ tiêu cho Trung tâm Phục vụ hành chính công thành lập mới. 4 biên chế tăng này được cân đối từ số biên chế giảm của các cơ quan do giảm đầu mối.

Đối với số biên chế làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập khối Đảng, MTTQ, đoàn thể chính trị - xã hội thuộc Tỉnh uỷ: Tổng số biên chế đề nghị giao năm 2019 là 44 chỉ tiêu, bằng với năm 2018. Số biên chế làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; các sở, ban, ngành và UBND cấp huyện: Tổng biên chế đề nghị giao năm 2019 là 32.211 chỉ tiêu, giảm 375 chỉ tiêu so với năm 2018.

Về lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ: Đối với các cơ quan hành chính Nhà nước, tổng biên chế đề nghị giao năm 2019 là 227 người, giảm 43 người so với năm 2018; trong đó, giảm 47 người tại Chi cục Quản lý thị trường do chuyển về Bộ Công thương, giảm theo đề án tinh giản biên chế 1 người và tăng 5 người. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, tổng số biên chế đề nghị giao năm 2019 là 456 người, tăng 10 người so với năm 2018.

Tờ trình nêu rõ việc xây dựng biên chế công chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được xây dựng trên nguyên tắc việc xác định biên chế giao năm 2019 không được vượt quá chỉ tiêu biên chế công chức trong cơ quan hành chính theo quyết định giao biên chế công chức và văn bản thẩm định số lượng người việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ Nội vụ. 

Đối với các tổ chức thành lập mới theo quy định của Chính phủ thì có thể xem xét bổ sung chỉ tiêu biên chế nhưng phải tự cân đối, điều chỉnh trong tổng biên chế của tỉnh được Bộ Nội vụ giao và thẩm định. Thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình trong đề án tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị đã được UBND tỉnh phê duyệt. Cắt giảm biên chế đối với những cơ quan, đơn vị do giảm đầu mối quản lý, giảm chức năng nhiệm vụ.

Đối với ngành giáo dục và đào tạo, không giao tăng giáo viên do tăng lớp, tăng học sinh. Sau khi tự rà soát sắp xếp bố trí từ nơi thừa sang nơi thiếu sẽ thực hiện tự cân đối. Đối với ngành y tế, các đơn vị sự nghiệp được giao tăng giường bệnh năm 2018 thì năm 2019 phê duyệt bổ sung biên chế bằng nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị. Giữ ổn định biên chế của các tổ chức xã hội, xã hội - nghề nghiệp. Từ năm 2020, thực hiện khoán hoặc hỗ trợ kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước giao theo quy định.

ST - THÀNH CHUNG