Gửi bình luận
Thứ Bảy, 14/12/2024
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh vừa sơ kết thực hiện quy chế phối hợp năm 2013 và triển khai công tác giai đoạn 2014-2015.
Trong giai đoạn 2014-2015, 2 bên đặt ra 4 nhiệm vụ trọng tâm. Hai bên phối hợp đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách về các loại bảo hiểm cho đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), phấn đấu từ 50% số CNVCLĐ trở lên được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Định kỳ 6 tháng một lần phối hợp kiểm tra tình hình thực hiện chế độ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 3 đơn vị trở lên, kịp thời uốn nắn sai phạm nếu có, đồng thời hướng dẫn đơn vị khắc phục. Tập trung giải quyết những vấn đề vướng mắc, tồn tại về nợ đọng BHXH, BHYT kéo dài hoặc những vấn đề phát sinh đột xuất có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hạn chế thấp nhất các vụ đình công. Thường xuyên phối hợp kiểm tra việc giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm cho người lao động ở một số đơn vị sử dụng nhiều lao động...
Trong năm 2013, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã phối hợp tổ chức 47 lớp tuyên truyền các kiến thức về pháp luật lao động, Luật BHXH, BHYT cho hơn 4.270 CNVCLĐ; tư vấn, giải đáp các thắc mắc về vấn đề liên quan cho hơn 4.300 CNVCLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp giải quyết có hiệu quả 16 vụ đình công của hơn 7.360 công nhân, lao động có liên quan đến việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN... 2 bên cũng đã phối hợp giải quyết 174 đơn thư, khiếu nại, tố cáo của CNVCLĐ với các nội dung liên quan đến các loại bảo hiểm; giải quyết cho 126.713 lượt người lao động hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức... tăng 11.626 lượt người so với năm 2012.
PV