Người lao động được gì?

Nhận thêm lương hưu:

Bảo hiểm HTTN hoạt động dựa trên nguyên tắc tự nguyện. Đây là sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện nhằm cung cấp thu nhập bổ sung cho người được bảo hiểm khi hết tuổi lao động. Trên cơ sở đóng phí, người được bảo hiểm bắt đầu nhận quyền lợi bảo hiểm (QLBH) hưu trí khi đạt đến tuổi theo thoả thuận tại hợp đồng bảo hiểm (HĐBH). Nữ giới sẽ bắt đầu nhận quyền lợi của mình ở tuổi 55 và nam giới là 60. Độ tuổi nhận quyền lợi hưu trí này cũng trùng với độ tuổi nhận lương hưu từ quỹ bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Số tiền bảo hiểm sẽ được doanh nghiệp bảo hiểm chi trả định kỳ đến khi người được bảo hiểm tử vong hoặc tối thiểu trong vòng 15 năm, tùy theo thỏa thuận tại HĐBH. Mức hưởng QLBH mỗi kỳ và số kỳ nhận tiền bảo hiểm cũng rất linh hoạt, tùy theo thỏa thuận giữa người mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm.

Khi tham gia bảo hiểm HTTN, mỗi NLĐ sẽ có một tài khoản bảo hiểm hưu trí riêng. Phần quyền lợi hưu trí chưa chi trả cho bên mua bảo hiểm sẽ được tính lãi tích lũy. Theo quy định của Bộ Tài chính, lãi này không được thấp hơn lãi suất đầu tư cam kết tối thiểu thoả thuận tại HĐBH.

Được bảo vệ:

Ngoài quyền lợi hưu trí nêu trên, NLĐ còn được nhận thêm QLBH rủi ro trong thời hạn đóng phí bảo hiểm, thậm chí có thể được bảo vệ trong thời gian nhận quyền lợi hưu trí. Tùy theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp bảo hiểm và NLĐ, QLBH rủi ro tối thiểu bao gồm quyền lợi trợ cấp mai táng và QLBH tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn.

Đối với quyền lợi trợ cấp mai táng: ngay khi nhận được yêu cầu thanh toán QLBH tử vong do đại diện của người được bảo hiểm (người nhà của NLĐ) cung cấp, doanh nghiệp bảo hiểm phải chi trả ngay khoản trợ cấp mai táng cho người thụ hưởng số tiền theo thoả thuận tại HĐBH. Trong bất kỳ trường hợp nào, bất kể có thuộc phạm vi bảo hiểm hay không, doanh nghiệp bảo hiểm cũng phải chi trả ngay số tiền trợ cấp mai táng nói trên.

Đối với QLBH tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn, khi người được bảo hiểm tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn thuộc phạm vi bảo hiểm và trong thời hạn quy định, doanh nghiệp bảo hiểm chi trả cho người thụ hưởng số tiền bảo hiểm theo thoả thuận tại HĐBH. Bên mua bảo hiểm được lựa chọn số tiền bảo hiểm khi giao kết HĐBH và được điều chỉnh số tiền bảo hiểm trong thời gian HĐBH có hiệu lực theo thỏa thuận tại HĐBH.

Bên cạnh đó, khi tham gia bảo hiểm HTTN, tùy theo nhu cầu và khả năng tài chính của bên mua bảo hiểm, người được bảo hiểm có thể nhận thêm các QLBH hỗ trợ như: quyền lợi điều chỉnh mức hưởng quyền lợi hưu trí định kỳ; QLBH thất nghiệp; quyền lợi chăm sóc y tế; quyền lợi hỗ trợ nằm viện; QLBH cho người phụ thuộc; QLBH bệnh hiểm nghèo; quyền lợi bổ trợ khác theo thoả thuận tại HĐBH. Với những QLBH bổ trợ này, doanh nghiệp bảo hiểm không được phép khấu trừ phí bảo hiểm.

Chủ sử dụng lao động cũng có thể mua bảo hiểm HTTN cho công nhân, lao động của mình. Đặc biệt, nếu chủ sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ hoặc bảo hiểm HTTN cho NLĐ với mức phí không quá 1 triệu đ/tháng sẽ không phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, NLĐ chỉ phải đóng tiền thuế thu nhập cá nhân khi nhận tiền bảo hiểm.

Hiện nay, Bộ Tài Chính đã ra Thông tư 115/TT-BTC hướng dẫn bảo hiểm hưu trí và quỹ HTTN nhằm tạo hành lang pháp lý quan trọng, bảo đảm cho NLĐ khi tham gia bảo hiểm HTTN...

(Theo Lao động)