Người làm việc tại trạm y tế xã là viên chức

Theo đó, tổ chức y tế xã, phường, thị trấn (gọi chung là trạm y tế xã) là đơn vị y tế thuộc trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là trung tâm y tế huyện), được thành lập theo đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn (gọi chung là xã). Trạm y tế xã có chức năng cung cấp, thực hiện các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân trên địa bàn xã; thực hiện các hoạt động chuyên môn, kỹ thuật về y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, kết hợp, ứng dụng y học cổ truyền trong chữa bệnh và phòng bệnh; chăm sóc sức khỏe sinh sản, cung ứng thuốc thiết yếu... Bên cạnh đó, trạm y tế xã hướng dẫn về chuyên môn và hoạt động đối với đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản; phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện công tác dân số - KHHGĐ trên địa bàn; tham gia kiểm tra các hoạt động hành nghề y, dược tư nhân và các dịch vụ có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe nhân dân trên địa bàn...

Theo nghị định, người làm việc tại trạm y tế xã là viên chức. Số người nằm trong tổng số người làm việc của trung tâm y tế huyện được xác định theo vị trí việc làm trên cơ sở khối lượng công việc phù hợp với nhu cầu và điều kiện thực tế ở địa phương theo vùng miền. Việc ký hợp đồng của người làm việc tại trạm y tế xã thực hiện theo quy định của Luật Viên chức. Đối với số cán bộ y tế đang làm việc tại trạm y tế theo khoản 1 điều 3 Quyết định số 58/TTg, ngày 3-2-1994 của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở; điều 2 Quyết định số 131/TTg ngày 4-3-1995 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi một số điểm tại Quyết định số 58/TTg ngày 3-2-1994. Đối với số cán bộ y tế đang làm việc tại trạm y tế theo điều 1 Quyết định số 131/TTg ngày 4-3-1995 của Thủ tướng Chính phủ (thuộc diện hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg), thì những trường hợp đã có đủ thời gian 36 tháng làm việc tại trạm y tế xã (tính đến ngày 31-1-2015), đáp ứng đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp được xét tuyển đặc cách theo quy định tại điểm a, khoản 1, điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp có trách nhiệm tiến hành ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật. Những trường hợp chưa đủ thời gian 36 tháng làm việc tại trạm y tế (tính đến ngày 31-1-2015) thực hiện tuyển dụng theo quy định của Luật Viên chức. Đối với những viên chức được tuyển dụng từ ngày 31-1-2015, cơ quan quản lý trực tiếp thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo quy định tại Luật Viên chức.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 31-1-2015.