Làm việc kiểu... công chức

Nói về chấp hành kỷ luật lao động của công chức nhà nước, tại nhiều diễn đàn và báo cáo của Bộ Nội vụ thường đưa ra nhận định: Có 1/3 công chức làm việc rất nghiêm chỉnh, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 1/3 công tác được chăng hay chớ, đi muộn, về sớm; 1/3 đến công sở chỉ để... ngồi chơi xơi nước. Tôi đã đem nhận định ấy hỏi một cán bộ phụ trách cơ quan nọ, anh đáp:

- Cơ quan nào cũng có người làm, người chơi. Có một nghịch lý là, khi cấp trên phân bổ biên chế thì thường kêu thiếu; đến khi có đủ biên chế thì lại... có người như thế...

- Không có việc hay là không làm hết chức năng, nhiệm vụ?

- Cả hai. Thường những công chức có năng lực, phẩm chất tốt thì tự giác làm việc, suy nghĩ sáng tạo, phát hiện được những vấn đề thuộc lĩnh vực mình theo dõi đề xuất với lãnh đạo. Trái lại, những cán bộ yếu thì hay dựa dẫm, lợi dụng sự quản lý lỏng lẻo của cơ quan để làm việc riêng, bia bọt, thể thao... thái quá.

- Có ý kiến cho là vì công chức lương thấp nên chưa khuyến khích được họ làm việc hết mình?

- Cũng có một phần nhưng không phải là tất cả. Vả lại, nội quy cơ quan làm việc mỗi ngày tám giờ, nhưng không ít người làm việc có bốn - năm giờ, đi muộn, về sớm. Nếu đem tiền lương chia theo giờ thì lương thấp hay cao?

- Vì thế mà khi dân có việc tìm  đến cũng khó gặp?

- Đúng vậy!