Hỏi: Chị họ tôi rủ tôi lên thành phố làm việc 2 tháng cho công ty của chị ấy. Chị cũng cho biết công ty không ký hợp đồng lao động mà chỉ trả lương và trợ cấp tiền xăng hằng tháng cho tôi. Nếu công việc kéo dài hơn thì họ mới ký hợp đồng lao động. Công ty đó làm vậy có đúng luật hiện hành không?
PHẠM VĂN HÙNG(Tứ Kỳ)
Trả lời: Điều 15 Bộ luật Lao động hiện hành quy định hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Điều 16 bộ luật này cũng quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau:
Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 2 bản. Trong đó, người lao động giữ 1 bản, người sử dụng lao động giữ 1 bản (trừ trường hợp các bên giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói).
Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Như vậy, đối chiếu với trường hợp của bạn thì công ty chị bạn được quyền giao kết hợp đồng với bạn bằng lời nói (vì công việc của bạn có thời hạn dưới 3 tháng). Tất nhiên, nếu công việc kéo dài hơn 3 tháng thì lúc đó công ty phải ký hợp đồng với bạn bằng văn bản như quy định nêu trên.
