Sáng 15-10, LĐLĐ tỉnh Hải Dương sơ kết 3 năm (2010-2012) thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.
Đồng chí Nguyễn Văn Quế, Phó Chủ tịch UBND tỉnh trao bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc
trong phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2012
Hải Dương hiện có 103.986 nữ CNVCLĐ là đoàn viên công đoàn (chiếm 70,5% số CNVCLĐ toàn tỉnh). Qua 3 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 198.387 lượt chị đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 10.814 lượt chị đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 4.378 lượt tập thể (có 50% nữ trở lên) đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến; 9.045 sáng kiến cải tiến của các nữ CNVCLĐ được xếp loại các cấp; 43.012 lượt nữ CNVCLĐ được học tập nâng cao trình độ; 15.193 lượt con CNVCLĐ đạt học sinh tiên tiến, học sinh giỏi các cấp, thi đỗ vào các trường đại học. Hằng năm, có 90% số gia đình nữ CNVCLĐ được công nhận "Gia đình văn hóa". Kết quả, từ năm 2010 đến nay, có 239. 687 lượt nữ CNVCLĐ trong tổng số 292.302 lượt chị đăng ký đạt danh hiệu " Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (bằng 82%), trong đó, có 25.143 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” xuất sắc được công đoàn và nhiều cơ quan, ban, ngành khen thưởng; 2.600 nữ CNVCLĐ vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Để đạt được kết quả trên, các cấp công đoàn đã gắn phong trào với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hiện các đề án: “Giáo dục phẩm chất đạo đức Phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”... Tuy nhiên, phong trào vẫn còn một số hạn chế là phát triển chưa đồng đều ở các đơn vị, tỷ lệ lao động nữ ở các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước đăng ký thi đua đạt thấp; công tác tuyên truyền chưa thực sự sâu rộng, kịp thời; vẫn còn tình trạng nữ CNVCLĐ sinh con thứ 3 trở lên; một bộ phận chị em còn hạn chế về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; việc triển khai ở một số đơn vị còn mang tính hình thức, chưa cụ thể hóa nội dung, các tiêu chuẩn của phong trào cho phù hợp với tình hình thực tế...
Trong giai đoạn 2013-2015, các cấp công đoàn phấn đấu có 70% trở lên số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Để đạt được mục tiêu trên, tất cả công đoàn cấp trên cơ sở, 100% số công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính sự nghiệp, 50% số CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước xây dựng kế hoạch, gắn nội dung thực hiện phong trào với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” với tiêu chí thi đua cụ thể, thiết thực phù hợp với từng đơn vị, địa phương. Các CĐCS tại doanh nghiệp chủ động tham gia với chủ sử dụng lao động tạo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm cho lao động nữ có thu nhập và cuộc sống ổn định. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và trẻ em, tập hợp những vấn đề vướng mắc trong thực hiện chế độ chính sách, đề nghị các cấp có thẩm quyền giải quyết, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Khuyến khích nữ CNVCLĐ tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ, tay nghề; tích cực tham gia đăng ký các sáng kiến, đề tài khoa học phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ. Phấn đấu có 95% số CĐCS tổ chức và duy trì tốt các hoạt động xã hội, nhân đạo. Kịp thời biểu dương và khen thưởng những cá nhân, tập thể đạt kết quả tốt trong thực hiện phong trào.
Tại buổi sơ kết, UBND tỉnh khen thưởng 6 tập thể và 9 cá nhân, LĐLĐ tỉnh khen thưởng 15 tập thể và 12 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong 3 năm qua.
THANH NGA
