Hỏi: Xin cho biết, đối tượng áp dụng kỷ luật lao động và trách nhiệmvật chất? Tổ chức nước ngoài sử dụng lao động Việt Nam có phải áp dụngquy định này không?
NGUYỄN NGỌC THANH(Bình Giang)
Trả lời: Đối tượng áp dụng kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất là người sử dụng lao động và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sau: Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; doanh nghiệp của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; các cơ quan hành chính, sự nghiệp có sử dụng lao động không phải là công chức, viên chức Nhà nước; các tổ chức kinh tế thuộc lực lượng quân đội nhân dân, Công an nhân dân sử dụng lao động không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ; hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động; các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao, ngoài công lập; cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam và doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác).
Như vậy, tổ chức nước ngoài đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam thuộc đối tượng áp dụng quy định này.
